你可以用你的业绩来证明这一点 。不管面试官问你什么问题，都要试着把答案组织起来，表明你在应聘的职位上是有价值的 。
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03
管理面试过程中
不适当的问题
在面试过程中，面试官会时不时地问你一些不恰当或令你不舒服的问题 。
一旦发生这种情况，你需要先停下来深吸一口气，整理一下思绪 。
尽管你可以拒绝回答这些问题，但是面试官很容易将你的拒绝理解为不合作，或者更糟糕的是，以为你在隐瞒什么 。这对你面试成功并无益处 。
那么，如何才能在回答这些问题的同时，不暴露一些你认为与面试官无关的事情，同时又不至于搞砸面试呢？
你可以用一种常见的说法简单回答 。
例如，当面试官问“你为什么离婚”时，你可以说：
“不好的事情发生在好人身上 。”
“她想在北京生活，而我不想 。”
当面谈发起人问你为什么没有孩子时，你可以说：“我想，我很难有孩子 。”
听到你这样的回答，大多数面谈发起人会得到这样的信息：你不想谈论这个话题，所以他们会继续下一个问题 。
如果你觉得面谈发起人因为问了一个不恰当的问题而需要你提出温和的批评，那么你可以试着停顿一下，看上去稍显震惊，然后说：“你真的问过我这个问题吗？”
如果面谈发起人仍没有领会你的暗示，你可以拒绝回答，但要尽可能地委婉一些 。
例如，你可以说：“我当然愿意在任何合适的领域与你交流，但我的理解是，与工作无关的问题是不合适的 。我认为这个问题与工作无关，你认为呢？”
在本文中，你已经了解到，成功的面谈首先要明确你的目标，掌握你认为最可能被问到的问题的答案 。
你要知道如何与面试官建立融洽的关系，怎样给面试官留下良好印象 。
你已经了解了不恰当的问题 。作为面谈对象，你要知道如何应对这些问题 。你可以利用面谈的最后环节来总结要点，纠正误解，并且清晰地说明下一步该怎么做 。
关于作者：马修·麦凯，美国加利福尼亚州伯克利赖特学院教授，临床心理学博士 。著有众多心理自助畅销书，包括《自尊》《放松与减压手册》《想法与感受》等 。
玛莎·戴维斯，曾任加利福尼亚州圣克拉拉市凯萨医疗中心精神病学部门的心理治疗师，退休前从事个人、夫妻和团体心理治疗超过30年 。
帕特里克·范宁，心理健康领域的职业作家，独著与合著的自助类图书多达18本，包括《自尊》《想法与感受》等 。
本文为“管理的常识”（ID:Guanlidechangshi）首发，摘编自《学会沟通 》，机械工业出版社出版 。转载请与我们联系取得授权 。
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