找工作平台哪个靠谱 正规找工作平台有哪些

年初正值招聘找工作旺季 , 明明各个公司缺人才 , 为什么还是有很多人都在找工作?其实无外乎信息差的原因 , 现在的招聘软件五花八门 , 很多人(求职者或者招聘者皆有)已经开始用垂直度高的招聘软件进行找工作或者招聘 。但也有部分人依然在用传统招聘平台 , 导致求职者无企业可选 , 招聘者无人才可用的尴尬局面 。今天班妹儿就整理了2022年度最火的不同领域不同类型的招聘平台 。
1. 传统招聘平台
智联招聘:早期招聘平台 , 传统岗位较多 , 企业审核不严 , 虚假招聘多 , 用户人群多为80后 。
前程无忧:和智联同期的招聘平台 , 同样的是传统岗位较多 , 用户人群为80后基础岗位人员
赶集网:四五线城市比较常用的软件 , 主要服务的对象是销售 , 房产中介等岗位 , 但赶集网中的中介偏多 , 虚假招聘偏多 , 用户人群为75,80后在四五线城市的打工人
58同城:生活服务招聘平台 , 负责的板块很多 , 如招聘 , 或者租房 , 搬家等生活服务 , 因其板块太多 , 后台数据不规范 , 虚假招聘很多 , 年轻人甚至会有意避开 。
2. 社交招聘平台
上啥班看视频找工作:新兴招聘软件的一批黑马 , 深受90后00后的喜爱 , 用刷视频的形式进行招聘 , 方便求职者了解工作的环境 , 氛围等信息 , 同时还可以选择线上云面试的功能 , 帮助HR快速面试 , 节约双方时间 。
脉脉:类似于朋友圈的招聘软件 , 通过前同事 , 帮你了解公司的氛围 , 领导的秉性等问题 , 但既然是前同事 , 所以其中的信息点大家要有效筛选 , 有自己的分辨能力 。
3. 互联网招聘平台
boos直聘:宣传最佳的招聘平台 , 凭借一句“找工作 , 跟老板谈”而出圈 , 但数据匹配度偏低 , 简历或者招聘福利与出入较大 , 往往会出现HR和求职者互不满意等问题 。
拉勾网:适合互联网 , 新媒体 , IT行业人员的招聘/应聘 , 标签多 , 分类详细 , 符合互联网人的习性 。但其规范性不佳 , 有虚假报薪 , 或者借招聘的名义进行贷款割韭菜的情况较多 。
猎聘:特点是一对一的猎头服务 , 符合工作上已经有些许成绩的精英使用 , 但也有不少人吐槽它的互动性不强 , 回复消息慢等问题 , 甚至很多人感觉是机器人对话的情况屡见不鲜 。


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