国企升职加薪有多难在国企，要想升职加薪，该怎么办？这5点要知悉

一、在国企，耽误你晋升的4个问题：1、性格太直，讲话太直，还以此乐此不疲。自以为没坏心眼，甚至为公司着想，可是你的为人处世方法让你的同事不爽，甚至让你的领导讨厌你。这样能被提拔才怪，呆在底层一辈子是你自己惹的祸。
2、脸皮太薄，老是觉得不好意思，面对机会的时候，不敢去争取，最后被其他竞争对手摘了果子。最糟糕的是他们比你还不如，因此导致你心态失衡，反而心情更差，更加抱怨怀才不遇。
3、害怕领导，不敢跟领导接触，事情做得再多，领导也看不到。因此都是做无用功，自然无法晋升。
4、不敢吹嘘，不敢包装自己，不敢装潢业绩。做了很多事，都被那些敢吹嘘的同事窃取成果，成了他们晋升的业绩。
在国企，要受领导重用，一定要有价值，而不是简单从事重复性工作。
一旦你能拥有领导为之重视的价值，升职加薪就不远了。

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二、在国企，要想升职加薪该怎么办？1、最好通过第三方来表达你上进的欲望，阐述你杰出的业绩。如果是部门经理帮你提，那是最佳方案。
2、如果有关系，那就通过背后打招呼，让你参与重大项目，分杯羹，取得业绩后，领导可顺水推舟提拔你。
3、多在领导眼前的红人打点沟通，让红人帮你美言。一个红人不够，就两个，三个。众人说多了，领导也就信了。
4、如果没有其他渠道，只能靠自己。靠自己就得研究领导，得寻求合适的时机。比如，领导高兴的时候，私底下接触的时候，出差的时候等。讲话不能太直白，要懂得表达自己的进取心，感谢领导的栽培。
5、领导如果有私底下暗示你，那你要学会保密，不能到处宣传。事情没有落定之前，都存在变数。领导不喜欢嘴上没门的人。
在国企，有关系，晋升比较容易。
没关系，就得看自己的业绩跟表现。
靠能力跟业绩不一定能晋升，但有领导罩着，机会就非常大。
所以，要学会跟领导相处，找到关键因素，对症下药。

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三、在国企，当你放弃困难的时候，意味着你放弃了自我成长。使你难受的任何事项，必然会让你弥补自身的缺点。
面对这些困难的态度，也决定了你的人生。
选择不同，自然命运不同。
故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。——《孟子·告子下》
认可这句话，以这种态度面对人生磨难的人，才是真正的强者。
而那些一旦遭遇烦心事，就暴躁的人，那些非常情绪化的人，基本生活活得一团糟。
连自己都无法控制的人，肯定无法有效创造美好的生活。
如果你想改变命运，那请学会调整心态，将每次挫折磨难都当成老天给你创造的机会。
心态不同，处理事情的方法就不同。
乐观面对一切的人，生活不会太差。

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写在最后每当心里很委屈的时候，记得找个角落。
如果可以，坐在车里放首歌，比如凡人歌，潇洒走一回，牧马城市，十年，男人哭吧哭吧不是罪都可以听听。
如果愿意，点根烟，抽出你的忧愁，喷出你的寂寞。
反正，总比你向他人诉苦来得有用。

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