在国企，当你达到一定层次，最重要的是，寻求依靠的大树

一、在国企，晋升希望破灭之后，千万不要沉沦有段时间，在看不到前景的时候，我选择了沉沦，开始沉溺于游戏、小说、短视频。
可是哪怕如此，依然无法摆脱迷茫，而是更加迷惑。
因为游戏与现实如此一致，都是需要金钱来铺路。
你不充值，就无法获得好装备，就无法获得各种机遇，就无法跟他人拉开差距。
在国企，没有机遇，就没有平台，就很难依靠平台去提升自己的能力跟眼界。
其实，人与人之间的实力差距不大，要想靠实力碾压他人，实属困难。
因此在国企，一定要寻找自己的大树。
有大树可依靠，你才能比其他同事多出更多的机会，多掌握资源，多运用资源。
当你能充分把握这些资源跟机遇，你就能拉开跟其他同事的差距。
另外，你一定要懂得学习小说中的主角。
只因这些主角除了机遇之外，更拥有以下优点：
1、强烈的成功欲望
2、超出他人200%的努力
3、永不放弃
4、遭遇各种磨难，都将其视为反弹的动力
5、有责任心，敢于担责
6、不屈的斗志
你想拥有主角的光环，就得努力去学习以上6点优点。

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除了扬长，你还得学会避短。
现在短视频火热，你要懂得抑制自己的渴望。
那么多美女出现在手机屏幕上，你有没有那个意志不去打开，不去浏览，不去陷入其中？
而能花更多时间去看看书，提升自己的修养。
谁都想在职场上取得成就，但是成功的人为何这么少？
也许就是因为没有机遇，不曾拥有主角的优点，更不懂得抑制自己的缺点。
二、在国企，工作不开心，就换工作吗？如果你这样想，在哪里都一样会不开心。
其实，要解决问题很简单。
所有的不开心都来自于：人。
这个人可以是领导，可以是同事，可以是客户，也可以是你自己。
要想改变不开心的事，就得改变人。
因为一切事情都是由人制造出来的。

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比如，公司80%的事情，都是领导创造出来的，只要你能搞定领导，你就可以减少80%的活。
活少了，就会少犯错，就会少被批评，也就不会那么累，也就不会那么不开心了。
比如，你跟同事相处愉快，他们就不会陷害你，就不会非议你，就不会去领导面前给你上眼药，你自然而然就会少烦恼。
比如，你能赢得客户的认可，你的业绩就有了，客户也不会投诉你，领导自然而然就看重你，重用你，提拔你。
比如，你自己心态平和，心胸宽广，很多事情都往好处想，你就不会迷茫，不会抱怨，不会委屈，心里就舒服了。
你看，会做人，很多事情真的就轻松多了，你也就赢了。
人在国企，一定要提高自己的情商，提高与人打交道的能力，提升自己的交际能力。
三、在国企，当你到了一定层次，需要的不再是能力，而是寻求可以依靠的大树。能力确实重要，但是路人甲能力略逊，但是有人罩着，他就比能力更强的路人乙有机会晋升。
职场的竞争，不仅仅是能力的竞争，更是人脉资源的竞争。
当你没人可以替你说话的时候，能力再强，都很难走上领导岗位。
只因职场都有一定的同盟军。
你形影孤单，独自攀登，肯定比不上那些有人搭把手的竞争者。
所以，到了一定的时间，你一定要寻求你的同盟者。
一个人可以走的快，但一般走不远。

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