由此可见,保持思维的独特性,也是一个职场人保持稀缺性不可或缺的一部分 。
写在最后
对职场人来说,也需要保持自己在一段时间内的不可替代性,延缓被淘汰的时间 。一个人的不可替代性不是由自己定义的,而是由替换成本决定的 。一家公司替换你的成本越高,你的不可替代性就越强,也就意味着你的价值越大 。
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