跳槽是一个再普通不过的事情了，但跳槽也是职场人的大事 。万一跳槽失败，你的职业或许就开始走向下坡路、进入职场淘汰的倒计时！

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但如果你选择对了，职业发展就会进入快车道，让你直上青云 。
也正是因为跳槽很重要，所以在面临是否选择跳槽的时候，很多人都犹豫不决，拿不定主意 。
跳槽，是老王职业咨询生涯中接触最多的话题，因为有13年猎头经验和5年的职业咨询经历，明白了职场人职业发展存在的问题和调整遇到的难题 。
关于跳槽的问题，想要解决问题就应该从根源入手 。那就是要做好自我现状分析，找出促使你想要跳槽的真正原因，要客观，不能凭借情绪或喜好来分析问题 。这样不利于对问题的溯源 。
老王接触过一些职场人，有着非常多的职场跳槽经历，对每家公司都有不少怨言 。比如老板太强硬、公司常常加班、工资太少、午休时间太短、工作压力大……
对于以上问题，老王认为，只要你身在职场，这些问题会一直伴随着你，除非你离开职场 。你认为的那些慧眼识才的老板、干活少、离家近、优厚的薪资待遇、和谐舒适的工作环境、积极向上的团队氛围……绝对理想的职场，只存在于想象中，现实中不是经常遇到，遇不到才是正常的现象 。

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老王认为，从来没有完美的职场，也没有毫无压力的岗位 。身在职场就必须要学会合理地看待职场压力，并寻找化解压力的方法，而不是为了逃避不断寻找借口 。否则，你的职场会变成永无止境的逃离，让你痛苦不堪 。正如阿什法则：承认问题是解决问题的第一步，你越是躲避问题，问题越会揪住你不放，最后让你走进死胡同 。
对于很多职场人来说，他们常常会选择自己在公司感觉最糟糕的时候离开，并寄希望通过改变环境来改变自己 。其实，环境换了，也未必改变自己 。因为改变都是从内向外 。这些关键点在于你是否愿意真正地改变自己 。所以，老王不建议轻易辞职 。
那么有人疑惑到底要不要跳槽？老王建议思考以下几个问题：
1、你是否拥有超强技能，在人才市场上具备高“议价能力” 。
老王认为，如今的职场，任何一份工作都不是“铁饭碗”，能力决定成败进退 。你在自己所处的领域里，竞争力的强弱就代表了职场“议价能力”的高低 。
如果你具备较高的“议价能力”，才算拥有了“说走就走” 的自由 。老王认识不少这样的“大神级”人物，他们的每一个动向，都在猎头们的关注范围内 。某化妆品企业的媒体公关总监韩女士，资源和能力都很突出，平日里就是猎头们关注的焦点 。她只要稍稍透露出一点想要辞职的念头，早有N个工作机会在等待着她，且薪资很优渥 。即使不是“大神级”人物，你也要检视一下自己的行业履历，是否强大到可以轻松地找到更好的工作机会 。如果没有，那么证明你需要潜心历练，做好能力积累 。因为在这种情况下，离职并不能让你获得更好的发展 。2、有足够的存款来支撑一个平稳的过渡期 。

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疫情期间，很多行业遭遇了突然的变故，不少人都在感叹，“终于知道了存款的重要性 。”关键时刻，“兜里有钱”就是底气 。
职场变动期间，很多职场人都要面临一个过渡期 。那么，能够真正缓解压力的就是存款 。它可以让你不会过于焦虑，不会担心个人负担，因而有更多时间和余地去选择下一个供职的企业，甚至可以去休整与充电 。

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