工伤10级最多能得到多少赔偿？全国各地工伤赔偿标准汇总）

工伤保险待遇各地区有哪些差别？
员工在工作中受到意外伤害，除医疗费、食宿费、护理费、康复器具费等具体支出外，还应享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
停工留薪期根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见或劳动能力鉴定机构的意见决定，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变。
一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》规定为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地区标准有所差别，以十级伤残为例：
北京：
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算：十级5个月，本市上一年度职工月平均工资。
北京市实施《工伤保险条例》办法
上海：
一次性工伤医疗补助金：十级3个月，上年度全市职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：十级3个月，上年度全市职工月平均工资。
《上海市工伤保险实施办法》
天津：
一次性工伤医疗补助金：十级2个月，本市上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：十级3个月，本市上年度职工月平均工资。
《天津市工伤保险若干规定》
重庆：
一次性工伤医疗补助金：十级2个月，本市上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：十级6个月，本市上年度职工月平均工资。
《重庆市工伤保险实施暂行办法》
广东：
一次性工伤医疗补助金：十级1个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：十级4个月的本人工资。
《广东省工伤保险条例》
浙江：
一次性工伤医疗补助金：十级2个月。
一次性伤残就业补助金：十级2个月。
以上年度全省在岗职工月平均工资计发。
浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》
江苏：
一次性工伤医疗补助金：十级3万元。
一次性伤残就业补助金：十级1.5万元。
《江苏省实施<工伤保险条例>办法》
安徽：
一次性工伤医疗补助金：十级4个月，统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：十级5个月，统筹地区上年度职工月平均工资。
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
福建：
一次性工伤医疗补助金：十级≥3个月，统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：十级≥3个月，统筹地区上年度职工月平均工资。
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
山东：
一次性工伤医疗补助金：十级4个月，统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：十级8个月，统筹地区上年度职工月平均工资。
《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》
河南：
一次性工伤医疗补助金：十级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：十级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资。
《河南省工伤保险条例》
湖北：
一次性工伤医疗补助金：十级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资。

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