5. 运营社群需要抱着创业者的心态，去面对各种各样的问题，因为你可能会遇到各种各样的挑战，有些可能之前没有遇到过，但要勇于去试错
我们有没有用心服务，学员是真的能感受得到的 。一旦是用心服务，就注定要花费很多时间精力在上面，而这个是必须要经过的步骤 。当我们用心帮助学员达成目的后，也将会收获良好的口碑传播 。
6. 训练营需要设定一个具体清晰的全员目标，同时设置几个核心指标，之后的运营动作和激励制度都是围绕这些指标和目的进行的
比如训练营助教激励制度、学员激励制度都是围绕核心训练营核心指标设定的，每一个动作都是有目的的，这样，每一个动作都有意义 。
最后感谢第五期的小伙伴梳理整理出的SOP，感谢第六期小伙伴和我一起熬夜努力，最终取得比较不错的收尾 。

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