1. 理顺训练营整体流程 其实在第6期训练营之前，我们就结合训练营板块进行总结，并按照板块不同类型分别制作了SOP，这样也能方便不同的人如果要参与协作，也能快速上手，所以整体流程其实也是按照板块相互链接起来的 。
2. 助教招募 助教筛选和挑选对于训练营来说的重要性就不用多说了，因为学员相对比较多，肯定是需要助教们的协助运营 。可以这么说，助教选的好，训练营成功就提前成功了一半 。
那如何挑选助教呢？有2个大核心步骤 。
1）确定助教奖励机制
这个很好理解，如果不制定助教机制，助教不知道需要做些什么，或者如果助教激励制度不吸引人，那么助教带学员也没有足够多的动力 。
2）筛选助教
这一步也很关键，涉及到整个服务交付，那么我们会从哪些角度来挑选呢？主要是从以下这几个方面：
- 是否为往期助教
- 是否为往期学员
- 是否有足够固定时间服务学员
- 是否有相关技能上的案例
- 是否有足够耐心
- 其它补充原因
为什么要进行进行助教培训呢？
很简单，因为助教虽然专业能力强，但是对如何管理学员，如何引导学员，很大程度上比较欠缺的 。所以就需要我们给助教进行前期培训，最好是给到话术、模板、清单等，这样助教也能无需怎样思考，就能执行下去 。
3. 学员报名 学员报名其实很常规的宣传方式有点类似，无非是先梳理下当下有哪些渠道，渠道宣传内容是什么，渠道安排档期是怎样，宣传节奏是怎样等等 。常见的宣传渠道在私域流量中，比如公众号、朋友圈、个人号、微信群等等 。
每一期训练营都会做的比较精细化，比如在微信号上，一般是采用朋友圈剧本形式进行宣传 。
做朋友圈剧本宣传的好处是：可以提前几天把需要在朋友圈的内容准备好，之后就可以根据时间点定时发就行，同时做好承接流量的准备就行 。
4. 开营仪式 和常规的训练营的玩法类似，同时也是为了给学员仪式感，于是便有了开营仪式的这个环节 。那么，在开营仪式到底要讲到什么？
根据实际情况，主要是围绕以下方面：
- 主持人开头介绍
- 介绍往期训练营成绩情况
- 本期训练营课程安排
- 课程学习安排及作业提交形式
- 学员激励制度介绍
- 助教自我介绍及小组介绍
- 主持人收尾
- 课程开启
那如何做助教运营呢？主要做好5个部分：
- 微信群内引导互动，引导助教相互交流
- 微信群每日任务安排（Todolist）
- 助教考核及助教1对1交流
- 助教每周周复盘
- 助教积分考核
以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!
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