阴几种方法（领导“阴人”的3个招数）职场如猎场 ， 很多时候 ， 你无意间得罪了领导 ， 也许你还不知道 。职场老油条们喜欢对所有人都装作一副客客气气的样子 ， 但是背地里怎么使阴招 ， 谁都不知道 。下面这三个领导阴人的招式 ， 你一定要清楚 。

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01找人阴你领导如果对一个人不满 ， 想要一个人走 ， 他不会主动去找你的茬 ， 而会在下属中找一个人在背后使劲打你小报告 ， 给你找各种茬 ， 让你各种不自在 。试想一下 ， 每天心吊胆的工作 ， 会让你出错的概率变得很大 ， 你肯定干不了多久就会主动辞职 ， 公司成功的把你开除了 ， 还不用违约赔钱 。

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02让你出错领导交给你一个看似轻松的工作任务 ， 嘱咐你仔细完成 ， 你看着工作简单 ， 很容易完成 ， 于是欣然接受了 。但是 ， 你不知道 ， 领导在工作中给你设置了陷阱 ， 对你隐瞒一些工作细节上的要求 ， 使你在交任务的时候出现重大纰漏 。这时候 ， 只有你自己为自己背锅 ， 谁都不会以为是领导给你下的 。所有人都会说：你这人做事不稳重 ， 难堪大任 。

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03明升暗降老板某天突然让突然去外地去做一个项目 ， 把这个工作夸得很好 ， 前景非常不错 ， 许诺等你做完回来之后 ， 再给你加薪升职 。等你去了之后 ， 发现情况不太一样 ， 不仅累而且没技术含量 。虚假的晋升 ， 只会让你一步步退居公司边缘 ， 最终自己主动离开 。职场中 ， 好领导可遇不可求 ， 遇见了就珍惜吧 ， 没遇见就充实自己 。老实人吃亏的四个原因：1、心肠太软：不懂得原则和底线 ， 2、过于谦卑：总是一味的退让 ， 3、缺乏气场：不懂得适时反击 ， 4、缺乏心机：太相信人 。责任编辑：

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