在国企，使我痛苦者，必使我强大，不要怕痛苦，而要享受痛苦

一、在国企，使我痛苦者，必使我强大。不管是在工作中，还是在生活中，都是如此。
那些使我痛苦的人，我之前对他们都很有意见。
但是历经多年的磨难之后，我才发现：我真的错了。
抛开他们是否有心针对我，但是他们的各种行为真的激励了我，让我的实力得到了提升，让我的抗挫折能力提高。
我现在远谈不上成功，但作为一名国企中层管理人员，还算凑合，最起码衣食无忧，中年危机还算平稳。
今天主要分享使我痛苦成长的原部门经理老徐。
那时候，我刚毕业3年，在上家公司即将关闭之际，我通过面试认识了他。
我要感谢他，是老徐招聘了我，给了我在国企重新开始的机会。
老徐能力非常强，搞工程出身，但是学习能力很强，在地产行业多年之后，成功实现跨界，从搞工程变成了搞营销。
说实话，那时我对地产行业的营销一窍不通。
他能选上我，是因为他看中了我身上的特质：吃苦耐劳，务实肯干，敢于学习。
到公司不久，我才真正发现部门的真相：80%的人不干活，都是关系户，我就是那个被招聘进来干活的人。
作为一个农村草根男，干活、做事对我而言是小事一桩，难就难在对地产行业不太熟悉。
这段熟悉的过程，真的很艰辛。

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老徐招我进来，刚开始都是让我自生自灭，让我自己去看书，什么房地产开发经营、房地产策划、房地产营销、广告学等等。
然后工作上琐事非常多，一会市场调研，一会写报告，一会写会议纪要，一会跑会签，一会跑报销，基本上部门的活我得干50% 。
晚上，我还得加班加点赶紧学习专业知识，让自己充电，才能具备与工作匹配的实力。
那段日子我真的是一心扑在工作上，一心扑在学习上，根本没时间休息，更不要提谈恋爱了。
但是熬过了那段艰难的日子，我真的成长许多。
短短一年时间，我让自己成为地产行业营销方面的能手，成为了老徐的左膀右臂，成为了部门的核心员工。
直至今日，我才发现后面我的知识跟能力都上涨非常少，基本都是当时打下的基础。
如果能让我倒退10年，我一定会选择继续努力付出，努力读书，努力考证，努力提升职称。可惜，人生没有如果。
如果你年轻，一定要感谢遇到老徐这种领导，对你要求非常严格，做事精益求精，引导你如何做事，教你如何处理棘手问题，开导你的心里，让你明白：只有困难，才能让你真正成长。
在此，我真的得再次感谢老徐，人生中的第一位贵人。
二、在国企，当你没有任何后盾的时候，唯有自强。当今的社会，不进则退。
当你停止前进的时候，就是开始走下坡路。
我们很多优秀员工晋升到了中层，就晋升乏术，缺乏渠道。
这时候，大部分人都会选择认命，选择放弃。
他们自我安慰，将转移重心到家庭，转移重心到其他副业。
小编也曾这样安慰自己，甚至主动自我边缘化。
但是此次回老家之后，老爸的话却让我认清现实。

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老爸说：“别人有关系，我们羡慕不来，但是我们能掌握的是自己，现在加倍努力，等你老了就不会再辛苦劳作。”
道理很简单，但是很多人做不到，包括我。
人，还真的不能选择认命，不能放弃努力。
你周边的同事通过努力，成为了你的领导，你心里平衡吗？

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