一份破解职业规划、自我探索、明确求职岗位和行业的最全攻略( 二 )

第三类是管理岗位，分为两种，一种是产品型管理，一种是项目型管理。这类岗位的人需要具备一定的统筹、沟通、控制能力；
第四类是辅助岗位，如财务、人力资源、行政、后勤等。这些岗位不直接处理公司业务，但公司的正常运转离不开他们。这些岗位对人员的要求是细心、责任心和服务意识；
第五类是专业岗位，如医生、律师、教师等。这些人有专门的技能。

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第三，如何进行职业选择关于函数的选择，刚才我们说了可以通过一些评测工具得到一些启发，也可以根据专业选择函数。专业和功能匹配的话，求职的时候就是加分项。因为学习了相关知识，我们会更容易进入工作状态，有更好的发展潜力。
另外，你可以根据自己的能力和特点选择函数。这种方法非常适合一些想跨专业工作的同学。因为不喜欢这个专业，所以学习其他技能。比如工科专业的学生，不想从事本专业的工作，而对新媒体感兴趣。除此之外，他们加入了学校的新媒体社团或者自己正在学习新媒体，也经营一些自媒体平台学习编辑排版。

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接下来就是机构的选择。有的同学想考公考或者进事业单位，看重的是它的稳定性。其实任何一个组织都有它的优势和劣势，需要我们提前全面了解，才能做出无悔的决定。
比如国企和央企也比较稳定，福利待遇好，安全系数高，但是竞争激烈。他们在组织中的发展更注重论资排辈，需要等待机会。他们的人际关系也比较复杂，人员流动性比较低。有些人可能一辈子都待在这个组织里。
外资企业也吸引学生。这些企业有良好的办公环境，高薪，以及完善的企业文化和培训体系。同样，竞争激烈，上涨空有限。对外语也有要求。
有私企还是私企。虽然这种企业是最被学生鄙视的，但据不完全统计，我国每年城镇新增就业岗位70%以上是由民营企业提供的。与国有企业相比，这些企业抗风险能力弱，有些不稳定，人文环境参差不齐，制度不健全。有时候，他们可能是老板的老板。但是这些企业空余地大，很可能一个人身兼数职。这里的空房多，可以得到更多的能力训练，升职加薪也会更快。如果他们做得好。
要了解外部的职业世界，要尽早开始。[/s2/]即使是大三的学生，也建议多看看招聘网站、招聘会、宣讲会，了解一下用人单位对岗位招聘、岗位职责的要求和条件，或者找一些相关领域有经验的人进行一些专业的面试，看看自己真实的工作状况和发展前景。如果还有时间，那就去实习，多了解他们，对以后的职业定位有更好的认识。
找到合适的职业定位后，接下来的两三年，其实主要是打基础，逐步成为组织骨干，通过上一层楼来为自己铺路。未来的职场，有核心竞争力的人才是真正优秀的职场人。如果你的能力很容易被替代，那就不稳定。无论在哪里，有能力的人都不会失业。

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