找职业规划师有没有用我想找职业规划师，为什么你们给我安排了心理咨询师？

在人群的认知中，心理咨询师和职业规划师都是比较神秘和新鲜的职业。但是从深耕的角度，真正对于这两个职业的认知误区却是千差万别。

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我记得有很多次，不止一个来访者和我说：“我现在要的是职业规划师，我想知道我选择的是哪份工作，你怎么就给我安排了心理咨询师？
起初我都没有太关注这个问题，之所以今天认真并且详细地把这个问题写了出来，是因为目前咨询市场的优劣参差不齐，人群对心理咨询及职业规划概念的模糊，今天，在这里给大家进行一次详细解读。
在普遍大众视野的认知中，心理咨询师就是专门给精神病人或情感困惑的人群进行疏导和沟通的；
职业规划师就是专门给职场人群量身定做简历、OFFICE和职场指导的，一般由职场的HR来进行咨询；
在来访者的眼中，这完全是两份完全不相同的职业，但是真正这两份职业具体所涉及的资质和执业范围却是概念不清的。
今天，我来具体说一下职业规划师和心理咨询师的区别及深度的服务领域和范畴。
一、职业规划师和心理咨询师有什么区别？
首先，1、目前市面上根本没有任何一个国家可以认可的证书叫做：职业规划师的证。即使有，也是某个协会、机构或国外的一些私人机构所颁发的证书。更没有职业规划这个医疗类、教育类就业的部门，但是是有国家认可的心理咨询师的证，同时医疗、教育部门是有设有心理科的；
2、所有的职业规划师想要成为职业规划师之前，依然必须先拿到心理咨询师证，进行系统的心理类的学习的。所有仅有HR资质，却没有心理咨询师证书的人群自称职业规划师，都是非法持证工作的人群；
3、心理咨询师的服务业务和培训内容是包含：职业规划的。但职业规划的服务业务和培训内容是没有心理咨询的业务的。所以，当你想看一个职业规划师专业的前提是，他是否持有心理咨询师资质，然后就是所涉及的擅长领域是否有职业规划的范畴；
二、如何判断职业规划师深耕的专业度？
1、除了具备心理咨询师的资质，看看这名职业规划师或心理咨询师自身所从事的专业和领域特长，如果在咨询擅长中有涉及：职业规划，即是可以接受职业规划咨询的基本条件；
2、选择接受了企业EAP培训、拿下了机构所颁发的职业规划师资质的老师；
3、这名职业规划师自身的硬件：看看这名职业规划师本身在职场有哪些亮点和优势：
1）如果你想顺利通过OFFICE、想了解HR的职场常见问答、想了解如何和领导相处的技巧、晋升问题，可以选择有过管理类工作经验、或做过HR的职业规划师或心理咨询师；
2）如果你想通过结构化面试，想挖掘自身的才艺、特长、优化简历及演讲稿的撰写，可以选择有过文案撰写、平面设计专长的HR、普通话二甲及以上有过播音腔的职业规划师或心理咨询师；
3）如果你想咨询考研、考编的问题，可以选择有过成功上岸经验或研究生学历的职业规划师或心理咨询师；
4）如果你想咨询政府类、私企类人际关系、职场腹黑学等职场问题，可以选择有在行政部门工作过或有职场人际NO1的职业规划师或心理咨询师；
5）如果你想咨询不同岗位的问题，尽量寻找有过和你类似岗位工作经验一致的职业规划师或心理咨询师。如有从事过教师类或护士类、网络类相关对口的老师进行咨询；

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