回应要点:
如果你是面试基层工作岗位,不妨非常真诚地说出自己的薪酬希望、预期、要求 。
如果你面试的是企业内的管理层、高层职位,建议您在首轮面试中,对于薪酬方面的要求说得稍微含糊一些,有一个希望薪酬的跨度 。又或者直接说尊重公司对该岗位的薪酬设定 。
牢记:获得首轮面试官的好感、认可,你才有可能获得第二次的高级别面试,才有可能见到真正有决定权的面试官!那个时候再和面试官、决策者进行薪酬方面的“谈判”也不迟!千万别让在第一道关时就被筛掉了,那就太冤枉喽!
参加面试可能遇到的常见问题还有很多,老鬼会分几期陆续和大家做分享 。希望大家参与讨论,让我们的面试更加顺利,让所有找工作的朋友们,缩短求职时间,早日走上更好的职业发展之路!
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