与领导同事沟通技巧职场精英默默使用的两个沟通技巧，领导同事更喜欢你

沟通创造无尽可能。良好的职场沟通技巧，不仅可以让工作过程中的协调与协作更加高效，更可以为自己创造更好的职场氛围，对自己的职业生涯发展带来众多好处。
同样的职场环境，同样的工作，甚至在工作方面的职业技能水平差不多，但有些人能够发展得更快、更好。之所以会出现这种差异，沟通技能就是其中重要的一个因素。
遗憾的是：太多职场人，努力多年没有起色，却对于自己在职场沟通方面的思路、方法等等丝毫没有检讨。甚至认为自己在沟通方面没有任何问题。都是自己运气太差，或者将原因都归结于别人......
一个人之所以优秀，一定是在思想、思路、方法上有一些不同于他人的地方。甚至有些地方是多数人不认可、不接纳的。细想——如果多数人说的都是对的，那为什么只有少数人获得了自我超越呢？
分享几个职场沟通技巧供朋友们参考。有些是一些人不认可的，有些是知道却做不到的，大家看着办就好。
好听话要常说！做人别来那些虚头巴脑的，实实在在地与同事、领导相处就好。把工作做好了才是根本。谁做的好、做的不好，领导应该看得见。如果领导不知道提拔重用工作能力与业绩比较突出的下属，那是领导眼瞎了、素质低......
类似意思的说法是不是很常见？
平心而论？谁不希望得到别人的认同呢？谁不希望自己的观点、看法得到别人的认可呢？谁不希望别人对于自己身上的闪光点予以关注呢？谁不希望自己的某些行为、特点等等得到别人的共鸣呢？请不要说自己是例外！
因此，请把职场上的同事、领导乃至下属都视为普通人为好。大家都希望得到别人的赞美、肯定，都希望听到“好听话” 。
我这人心眼好，就是说话直......这种说法根本站不住脚的！既然你心眼好，更应该照顾别人内心感受啊！不会说话、容易冲撞别人，让人心里不舒服，就需要自我检讨的！
因此，请你学会说好听话，学会用恰当的语言赞美别人吧。这是职场精英的必修课哦！不要拿个别的、你在网络上看到的名人来反驳老鬼，没什么意义。因为你不是那些极少数的名人，你没有人家的实力！
善于倾听常总结别人凭什么相信你在认真地倾听他的言论？你想过这个问题吗？耐心倾听绝对不是不插话、看着对方眼睛这么简单！
要想让对方（无论是领导还是同事）准确地感受到你在认真倾听他的语言，请你注意掌握一门技能：对对方所说内容，在必要时做总结性回馈！
当你能够在与对方交流、互动时，适时地总结一下对方的某些观点、看法、思想，你会发现：对方的“感觉”会出现悄然改变！你都主动总结对方说的话了，一定是在非常尊重对方的前提下，认真地倾听了！——细品，你细品！
注意：你总结的是否全面，或者你总结的是否完全与对方的言语思想一致等等不是重点！重点是对方能够感受到你的真诚以及对他的尊重。理解偏差没关系，你的态度对方完全接受到了！
不打断对方的讲话，只是最基本的沟通礼貌而已，这不是什么倾听的技巧。眼睛注视着对方，也不算什么高明地倾听技巧！你试一试“总结性回馈”的技巧吧！你会发现这种技巧带给你的好处。
篇幅所限，先和大家分享两个职场精英沟通技巧供大家参考、实践。以后老鬼会经常性分享此类内容。希望有助于身在职场的朋友们。
愿做您的朋友，也欢迎您的留言、讨论。越多分享，越多收获！

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