职场自我认知职场人该如何解析自我知识体系？( 二 )

文章插图
老王认为，不少职场人工作会自相矛盾，为了解决一个问题，却不小心制造了更多的问题。所以她常常会觉得工作很难掌控，她的工作中也总是容易出现一些意外状况，而这并不是因为她运气不好。
那么究竟什么样才算是系统性知识呢？老王人我，知识结构化就是逐步地形成点、线、面、体。拥有了系统性知识的人，不光有足够的知识广度，更能够对事物有任何的认识，拥有透过现象看本质的能力。
那么，对职场人来说，该如何建立自己的系统性知识体系呢？老王有5点建议：
1、确定知识需求。
知识本身是庞杂的，所以，你的学习首先要从自己的情况和自身的需求出发。例如，你的职业理想是成为业内顶尖的包装设计师；你从事产品研发工作，想要成为业内大咖；你是一个策划人员，但你的表达能力欠缺，每次向领导和客户提的方案时都很不理想：你是一名小小的文员，但你想成为一名管理者……
无论你对自己的职业，对自己的未来有怎样的规划和期许，这都将为你学习知识，提供明确的方向性。根据自己对知识的需要，明确自己需要学习什么知识，从而列出知识清单。这份清单，不能求广，而是要求精，要和自己的需求有较高的契合度。否则，它很容易成为一个落空的计划。
2、确定学习方法。
在这个年代，可获取知识的渠道越来越多，学习方法也五花八门。所以，在建立知识体系的过程中，一定要明确自己的学习方法，并纳入计划。老王比较建议的是读专业的书籍，以及参加专业的培训课程。书籍培训课程都要选权威性较高的，可以从书籍作者和培训主讲人的背景资历进行考察验证。
3、对知识进行梳理，找到他们的关联性

文章插图
有些人其实知识面足够广，但是却十分散乱，没有逻辑。所以，想要建立系统性的知识体系，要学会建立知识框架，并找到知识的关联性。明确每一项知识，属于哪个环节，并能对其他环节产生怎样的作用，以及能解决怎样的问题。用思维导图或者是结构导图把知识理清楚，然后把梳理出来的内容放到你的知识架构中，以便需要时进行调用。
4、将知识吸收并使用知识，沉淀为自己的知识体系。
做好笔记，在吸收新的知识时，也不要忘记复盘已有的知识体系，不断地巩固、熟悉。在你遇到问题的时候，要有意识地从自己的知识体系中寻找答案，知道哪一部分知识能帮助你解决问题。如果未能找到，那么这也将成为你下一步需要补充的知识。
5、就是将你的知识应用到实践中，在实践中得到检验。
老王认为，凡是不能应用于实践中的知识都不叫做知识，充其量是资讯而已。但很多职场人尤其喜欢资讯，不喜欢知识，认为有了资讯自己就可以吹牛了。但别忘记了，靠吹牛是不能挣钱了，唯有应用的知识才能挣大钱。
写在最后
知识其实就是一个由“知”到“行”的过程中，知识才真正地内化、沉淀，并不断地达到“知行合一” 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

职场自我认知 职场人该如何解析自我知识体系？( 二 )

职场自我认知职场人该如何解析自我知识体系？( 二 )