3、有行业资源和人脉，可以帮助你度过危机 。
有了行业资源和人脉，可以帮助你获得更多的发展机会，不会让人在辞职之后萌生前途未卜的茫然感 。老王认识一个互联网行业的中层管理者，十分懂得经营人脉 。经营人脉并不是频繁参加饭局与聚会，而是注重价值的交换 。只要在自己能够办到的范畴之内，他都会尽力给他人带来帮助 。所以在他决定离职之后，很多人帮忙介绍与推荐工作机会，再加上他不错的工作能力，很快就拿到了下一份offer 。这就是“圈层效应”的结果 。
老王认为，经营人脉是每个职场人的必修课，职场人梳理一下自己的人脉，摒弃一些“无效社交”，经营好那些可以做到“资源互换”、“价值匹配”的人 。
4、对普通职场人来说，只有下一份工作的offer才是底气 。

文章插图
关于辞职，还有一个被广泛关注的点，就是“裸辞” 。有不少职场人感觉压力大，特别渴望裸辞，让自己得到短暂的释放 。但一般来说，老王并不建议“裸辞” 。对于大多数普通的职场人来说，如果没有超强的能力，足够的存款、给力的资源和人脉，成熟可靠的Plan-B，那就只能选择谨慎对待你的离职决定 。因为一时冲动摔门而去，看似很潇洒，但是后果却要慢慢品尝 。“裸辞”的滋味，远远没有想象中那么爽 。
老王接触过这样一个案例，小吴，32岁，以前在国企建筑公司上班，现在跳槽到另外一家公司，需要经常应酬，由于他不喜欢里面的应酬与交际 。在几番思索后，他无法忍受所处的工作环境，决定裸辞 。可辞职之后就傻眼了，想要转行，又没有明确的方向 。
裸辞后的小吴一度陷入进退两难的境地，像个无头苍蝇一样……
写在最后
一个成熟的职场人，不会轻易选择“裸辞” 。就算工作真的不顺心，也要留给自己足够的准备 。下一份工作的offer，才是成年人真正的底气，可以让你的职场走得更稳 。

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