从普通员工到公司高管 如何进行自我效能管理( 四 )


魏职员的人脉关系:元老太后
3.如何像魏职员一样培养良好的人际关系 , 关键时刻为你加油助力?
①主动向同事提供力所能及的帮助、真诚相待
这朵黑莲花的人缘不是白来的 , 是她自己努力的回报 。当别人对吉祥的请求视而不见时 , 她主动交换了刺绣 , 给吉祥煮寿面;给张嬷嬷绣护腿 , 帮皇后保护喜爱的花 , 给大家煮姜汤;关心傅恒等等 。细微处见真心 。
②不争才是上争 , 共生才是安生
在绣房时 , 不与同事争工作 , 不抢风头 , 然而却受领导青睐获得缝制凤袍的机会;在长春宫 , 明玉时时堤防她抢功劳 , 但魏职员始终默默做好分内工作 , 得到的是皇后的信赖和亲自教导 。她知道只有彼此相安无事 , 长春宫才能好 , 这就是以共生谋安生 。现实职场也是 , 认真做好本职工作 , 不刻意争抢 , 制造矛盾 , 办公室和谐共进才是领导最大的期盼 。
③欣赏他人 , 平等待人
善于发现同事的闪光点和长处 , 并不吝赞美 。良言一句三冬暖 , 懂得欣赏别人就是给予他人最大的善意 。“己所不欲 , 勿施于人” , 尊重、不强求别人是人际交往的金科玉律 。
④向优秀的人学习和靠拢
三、拥有过硬的专业技能 , 成为无可代替的人只要你拥有了”一技之长” , 拥有了自己的”绝活” , 就拥有了核心竞争力!职场处处存在“丛林法则” , 只有拥有过硬的专业技能 , 才能变得不可替代 , 成为公司的核心力量 。
1.什么是丛林法则?

丛林法则也称达尔文丛林法则、达尔文式管理 , 是指自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则 。一是它的自然属性;另一个是它的社会属性 。
魏职员的绣工一绝 , 这点上班第一天就有所体现 , 自己和帮吉祥的刺绣都得到了第一的称赞;后缝制凤袍的精湛手艺 , 包括给皇后绣洛神裙的心灵手巧;都帮她提升了个人在企业中的价值 。
大到家国 , 小到企业之间 , 人与人之间的竞争 。魏璎珞无疑是偌大后宫“优胜略汰”后 , 屹立不倒的核心优秀人才 。掌握一项专业的技能 , 把自己的技能做细做精 , 你就能成为对企业有价值的人 。
魏职员除了绣工 , 还积极进取 , 在皇后的教导下学习诗词、书法 , 提升艺术品味 。为了练好书法甚至将手用绳子吊起来并长期坚持 , 后来甚至用鲜血入墨给太后抄经文 。
让自己成为有价值的人 , 让自己的能力创造价值 , 这才能增强个人在工作中的竞争力 , 以及为企业创造价值的能力 。让自己成为企业不可或缺的人才 , 老板只会用一切手段留住你 。让自己成为企业的实力 , 让企业成就你的发展 。
2.怎么培养自己的专业技能?
选择一到两项自己擅长的 , 感兴趣的 , 或者工作岗位需要的技能 , 利于下班后的空余时间去充电 。
①认清自我 , 扬长避短
《汉书·艺文志》有云:“若能修六艺之术 , 而观此九家之言 , 舍短取长 , 则可以通万方之略矣 。”
发扬自己在工作中的长处 , 精益求精;克服自己的短处 , 取长补短 。假如你不擅长做PPT , 就应该向精通的人学习请教 。


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