一文帮你详细了解五险二金五险二金指的是哪两金( 七 )

这里不是老邢偷懒不说，而是说了也没用。我们在前面一直说，公积金具体用法在不同的地方，不同的时间点上都是不一样的，我说了也是白说，完全有可能跟你当地的具体操作不一样。你只要知道这些东西能干啥就行，具体如何操作，知道了该去哪问就行了。
注意：一定要打电话或去现场问，不要在网上查，一是因为网上的消息可能早就过时了；二是网上的回答也不一定是你们当地的专业人士来答的。

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企业年金提示：

要理解企业年金我们要抓住三个关键词：企业职工、补充性养老、自主建立。
我国的企业年金跟美国的401K一样，都是一种基本社会保险之外的、可有可无的、有比没有强的、自愿参加的补充养老金。
有了企业年金就相当于我们老了之后有两笔收入，其中社保的养老保险类似于正常工作的薪水，而企业年金类似于第二职业的收入。只领薪水的时候，就只能维持基本生活，当有了第二职业，生活水平就能提高点，吃穿用住能宽裕点。
企业年金对于我们普通老百姓来说，是一种可有可无的，没有也能活，但是有了会更好的东西。
正因为是这样，有人就说企业年金是我国城镇职工养老保险体系的“第二支柱” 。第一支柱当然就是基本养老保险，第三支柱叫个人年金，是自己攒钱投资养老。
我们会发现我国的养老保险体系的三个支柱，跟之前说的美国养老金的三部分组成是一样的。
也是因为被叫做第二支柱，所以如果有人同时拥有企业年金和五险一金，那么这个人就可以被认为享有五险二金，这第二金就是企业年金。
如果我们想在晚年还有点追求。比如上个老年大学、旅旅游、露个营、组个秧歌队、开个龙泉山庄。那么当我们退休后基本职工养老保险那点钱就不够花了。所以我们得想办法让老了之后的我们有点额外收入。俗话说人无外财不富，马无夜草不肥。毕竟没钱的老头叫大爷，有钱的老头才叫大叔。那么有志于以后当大叔的同志们，老邢给你们推荐一个好产品，那就是企业年金。

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这个企业年金具体是什么呢？其实就是中国版的401K计划，可以说企业年金和401K一模一样，只不过是在细节上有一点点的不同。
这里简单再总结一下企业年金：企业和职工个人共同承担的一种自愿性质的社保补充型养老金。它的基本运营模式是企业缴纳一部分，加上职工个人缴纳一部分，然后把这两部分加一起交给专门的企业年金基金拿去投资、运营。
如果这个基金赚钱了，那么你的企业年金就跟着升值，如果这个基金赔钱了，那你懂的。企业年金有点类似于基金定投，相当于你和你工作的企业联合起来，每个月固定往一个基金账户里投钱。
我国的企业年金也是缴纳的时候不交税，而且也有上限，是财税部门规定工资计税基数的4% 。想多交的，比如超过4%这个数了，那么超出部分缴纳的时候就收税了。但是一般的单位和职工个人，没有缴纳超过这个数的。
跟401K一样，企业年金也是到了规定年龄后，在领取企业年金去养老的时候要交个人所得税。交税的条件也跟美国的401K几乎一样，这里就不重复说了。
除此之外还要补充一点很多媒体不会讲的内容。也就是企业年金分两类，一类叫待遇确定型年金，简称DB型。一种叫缴费确定型年金，简称DC型。

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