一文帮你详细了解五险二金五险二金指的是哪两金( 五 )

除了城镇职工养老保险之外，还有一种叫居民养老保险，很多自由职业者，失业人员可以交这个居民养老保险，而且这个还便宜。
但是记住：便宜没好货，这个就不如职工养老保险保障好，领的钱也少。所以，如果您现在没有工作单位给您交养老保险，您有条件的话，最好是自己补交职工养老保险，而不要图便宜去交居民养老保险，虽然这两种养老保险对于你个人来说都是自愿的。
当然，如果你没条件，那也至少要去交居民养老保险。总之你至少应该得有一个养老保险。
首选职工养老保险，备选居民养老保险。
失业保险失业保险是单位和个人共同承担的一个社保险种。
这个保险比较鸡肋，没多大意思。
为什么这么说？
因为想要领取到这个失业保险金特别的麻烦，需要满足一大堆的条件，比如先要证明不是自己主动辞职的，而且失业后还得去办理失业登记，还要表现出来强烈的再就业意愿。
说白了就是：你得是被开除的，而且还得原单位给你开个证明，证明你不是主动离职，而是被开除的。然后拿着一大堆证明你失业了的材料去社区或者人才市场登记，还得天天在居委会大妈、社区工作人员面前表演你在努力找工作。还得听社区的各种安排，比如给你安排各种再就业指导和职业培训，你是必须得去的，而且不能逃课。
也就是一定要大张旗鼓的在自己家乡告诉所有人你失业了，然后在所有人面前展现出我虽然失业了，但我不是懒汉，我没有想去靠吃失业救济活着，你才能领到微薄的，可能只有百十来块钱的失业保险金。
所以对于很多失业人士来说，即使有失业保险也不去领，丢不起那人，领一点这个钱可能让整个小区都知道你失业了，父母都跟着脸上无光。

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工伤险工伤险和生育险一般情况下完全是由单位给交，五险里面也只有这两种保险是自己不用出钱的，而剩下的其它三种保险都是个人和单位一起交。
这个工伤险其实也挺鸡肋的。
为什么这么说呢？
首先工伤怎么确定是个难事。
现实中很多人打官司都是因为在工作的时候受伤了，但是为了到底算不算工伤的事纠缠不清，官司没完没了的打。
再者有些职业病，或者疑似是职业病的病症。到底算不算职业病目前也不好确定。打官司的话，如果单位有钱有势，那一般情况下个人都打不赢这个官司。
比如微博上看见的有人在工作岗位突发疾病，注意是疾病，犯病这个算不算工伤，是职工因为自己的过往病史，犯病了；还是因为工作原因导致的新增疾病，或者是因为工作累犯病了，这个不好说。
而且工伤险规定：职工在工作时间或者工作岗位，突发疾病立刻死亡，或者48小时之内死亡的算工伤。
也就是说在那些没有工作危险的岗位，比如程序员、投资顾问、经纪人、设计师、广告人等等社畜白领职业，他们就是平时坐办公室，几乎不会有什么意外伤亡。但是这些白领会更容易猝死，比如连续加班突发心梗、脑梗，那么这时候白领们想拿到工伤保险的话，一是当时立刻就死；二是48小时之内去死。如果没有及时去死，比如感觉自己还能治，挺一挺，挺到了49小时，没挺住，那不算工伤。

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说的不好听点就是白领同志们，要是连续加班引发心梗，但是还死的不及时的话，都不算工伤。

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