看可爱的人，可以打**吗? 看最可爱的人打**?

_原题为：95后主官遇上00后士兵
深夜，武警浙江总队机动支队工兵中队警官宿舍灯火通明。
“昨天座谈会，你们中队这些00后真让我开了眼！”
“是不是他们过于活跃了？”
“我问他们入伍动机，有的说是为了圆梦想，有的说是为了找饭碗，还有的说是图实惠……以前我们当兵的时候，可没这么直！”
“唉……”
对支队蹲点干部林海鹏指出的问题，指导员严炳伟其实早已“领教”过了。
今年这批新兵刚下连，还没等严炳伟与他们逐一谈心，有个别士兵便主动登门拜访。
新兵们的“自我”“直率” ，让这个95后指导员有些意外。严炳伟吃惊在于：自己和这些00后仅仅差了五六岁而已！

95后主官遇上00后士兵，将会发生什么？让我们一探究竟。

文章插图
↑武警浙江总队机动支队机动一中队官兵正在进行体能训练。盛相良摄
“他们不一样，其实也一样”
深夜查勤归来，武警浙江总队温州支队永嘉中队指导员张磊贤盯着眼前一大沓调查问卷，满脸愁容。电脑屏幕上， “00后士兵”“教育”“新任指导员”等网页窗口，缩得密密麻麻。
事情得从几天前说起。那天，张磊贤检查官兵教育笔记，偶然发现了一张夹在笔记本中的废页纸。
在天马行空的涂鸦下方，几行潦草的字引起了张磊贤的注意——“考不上就回家。”“智能手机像块砖。”“领导的‘再讲三句话’到底还有多少话？”
看着这名士兵的“吐槽” ，张磊贤有点哭笑不得。其实，这批新兵下连后，他明显感到他们的两个特点：一是参军热情高涨但入伍动机趋利，一些士兵把参军当成“跳龙门” ，把营院看作“工地” ，把训练当成“体验课”；二是民主意识强、个人色彩浓厚，过分表现、直言不讳、表达诉求的士兵越来越多……
为此，张磊贤按照年龄层次在全中队进行了一次问卷调查。结果显示：现在的年轻士兵尤其是00后，入伍前经历多、知识面广、思维活，说话也比以前的士兵“直”……
“指导员，如果没考上军校，我想继续回去上大学。”上等兵赵焱刚到部队时就打听考学提干相关政策。因高考失利未能如愿考上军校的他，参军就是希望通过考学实现个人理想。张磊贤与其谈心，他直言不讳：“与我有关的才是未来！”
隔壁班列兵杨振宇也有自己的“小九九”：“用人单位门槛高，自己又没什么一技之长，当兵回去就能享受创业优惠政策。”
“自己无非是体能素质差了些，其他战友有必要那么冷嘲热讽吗？”列兵陈豪入伍前是个“技术宅” ，体能考核成绩总在及格线上下徘徊，心理压力很大。
“与飞驰而过的时代相比， 00后这个标签似乎有些过于狭隘，他们可以引导，但是很难改变。以前的带兵方法有多少还管用？是不是该敞开怀抱，去拥抱他们的新思维？”张磊贤内心不断思索。
“你想过吗？你们与00后只差那么几岁，沟通本应是无障碍的。”支队政治工作处主任项延伞的一席话，引发张磊贤反思：95后主官遇到00后士兵，本该无障碍的沟通，为何有了错位感？

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