一般的工作是八小时工作制吧 。工作结束后是自己的时间 。手机都是自己的个人财产 。可以切断电源吧 。
无论是公务员,还是一般的职场,工时以外的东西都是自己支配时间的 。不管是不是关机,接不接电话都是你的权力 。除了消防队、急救中心、急症室等特殊行业外,没有时间必须马上处理 。
我看到很多人的回答,说应该遵循8小时工作制 。下班已经不在工作8小时的范围内了 。关机是个人问题,没有问题 。但是,我个人认为这是最大的缺点,忘记了公务员的基本责任 。关闭8小时以上的公务员,出现紧急情况需要处理,找不到人,应该撤职检查 。理由如下 。
1.我们首先了解8小时工作的来历
8小时工作制最初由罗伯特欧文提出 。1817年8月,他提出了口号 。“工作8小时,休闲8小时,休息8小时”,三八二十四,正好一天就够了 。
1833年,在罗伯特的支持下,厂长约翰赫尔蒂等人发起了争取8小时工作制的运动 。
1866年,日内瓦第一国际代表大会提出“8小时工作、8小时自我支配、8小时休息”的口号,要求各国立法予以确认 。
1949年,新中国成立,之所以具有《宪法》的性质,其实《宪法》的前身《共同纲领》规定,企业一般实行8到10小时的工作时间制度 。
1952年,国民经济复苏工作刚刚结束,政务院(现称国务院(《关于劳动就业问题的决定》 ) )表示:“为了保证职工健康,提高劳动生产率,扩大就业面,应该有计划、有步骤地坚持8小时到10小时的工作制,所有公私企业的加班加点都必须受到严格限制 。”
1956年6月8日,国务院公布《关于建筑业实行8小时,小礼拜工作制度的规定》,“由于目前建筑业工时制度混乱不统一,有8小时、8小时半、9小时甚至10小时 。由于工作时间过长,影响职工健康、文化、技术水平的学习提高,从1956年7月1日起,建筑业决定一律实行8小时小礼拜工作制度 。” 。
20世纪81年代后期,中国改革高山、井下、化工、冶金、纺织等行业或工程工时,纺织业实行“四班三运转”制度,煤矿井下实行四班六小时,化工行业于1981年由化工部和国家劳动总局公布《关于化工有毒有害行业工人中改革工时制度的意见》,对有毒有害作业工人
1994年1月24日,国务院下达《关于职工工作时间的规定》 :“国家实行职工每天工作8小时、平均每周工作44小时的工作制度 。因工作性质和工作职责限制,需要实行定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过40小时 。”
1994年7月5日,第八届全国人大常委会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》 。劳动法不仅将新工时制度提高到国家法律制度,同时强调了两个“不超过”工时制度 。也就是说,“国家实行劳动者每天工作时间在8小时以下、平均每周工作时间在40小时以下的工时制度 。” 。
2018年12月29日,十三届全国人大常委会第七次会议通过的修正案,该修订法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度 。
2.我们该如何来理解“日8小时工作制”和“周44小时”工作制
我觉得很多人可能理解错了 。
《劳动法》中,国家没有规定上下班时间 。很多单位上班时间早上8点上班,12点下班下午2点上班,6点下班,工作4个小时 。一天总共工作八个小时 。
但是大家都知道,一般来说,每个单位的要求,只要在早上9点之前签字,下午3点之前签字,就不会迟到 。下班时间一般在早上11点30分以后下班,下午5点30分以后下班也不算早退 。这样一来,很多公务员一天上班也不够8个小时呢 。
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