如何成为一家公司的领导如何做领导

从一开始，一个人便带着极强的功利心读完大学。
毕业后，顺其自然地进入企业从事技术型工作。
不管出于何种考虑，功利之人会充分发挥技术优势，做出较好成绩，让人有目共睹。
对创造效益的企业来说，何尝不是一件好事！
但如果这样功利的人成为了企业管理者，势必带来灾难！
这类型的人极其自私自利，只要是有利、有益、有助于他们的人、事、物，才能被其尊称为“人事物” 。创载网
其他的一切则被功利之人视作为“物体”，而这也诠释了他们不健全的人格。
领袖可以分为两种类型:一类是充满了活力，但他们仅具备短暂一创载网时的坚强意志。
另一类则具备了持久的意志力，以及罕见而又强大的品质。
上述功利之人成为管理者之后，往往属于第一种类型的领导。
其为人处事的特点是满嘴跑火车、能言善道，颠倒黑白、搬弄是非。
为了争夺权利地位，其手段更是腌臜创载网龌龊，压根登不了大雅之堂。
而他们说服众人的方式无一例外，一边取悦上级，釆用阿谀谄媚之术，另一边则是压迫下级，釆取威逼利诱之法，将权术之计玩弄得炉火纯青。
他们从来都不是实干家，没有聪敏的头脑，也不能深思远虑。
而这恰好，该是真正领袖具备的能力素质。
他们偏激、固执，将一切入不了眼的“物体”均视为敌人。
他们以“完全自我”为核心，缺失同理心，眼里充斥着轻视和蔑视。
别人的轻蔑对于他们而言，仅引起兴奋，却鲜有反思。
他们冷漠、无情、功利，为达目的不择手段。
但这类型的人一旦怀揣极强的目标，便使其具有强悍的说服能力。
往往那些不具备这种“品质”的人们，要么不是被花言巧语所蒙骗，要么就是丧失了独立判断能力，变得顺服和听从。
所以说，如果这种功利型的人成为了领导，必无好果。
贪欲无度、追名逐利、腌臜下作皆是他们的人生标签！

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