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关于个人信息的几点说明：

1. 照片：相貌过人可以放 ， 普通人不建议放 。
2. 基本信息即可：姓名、手机号、邮箱、性别、生日 。
3. 性别和生日为什么要写

• 女生有生育问题 ， 已婚未育真的很伤 。
• 各岗位招聘都有年龄段限制 ， 看毕业年份猜生日真的很麻烦 。

六、简历这么写-教育经历Badcase展示

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关于教育经历的几点说明：
1. 教育经历的位置 985211学校可以放在个人概述之后 ， 其他学校建议放到简历最后 。
2. 教育经历组成部分 3. 容易犯的错误 1）获奖经历
学生时期如果获过很多奖项 ， 可以单独放在简历最后的个人荣誉里 。如果是工作几年了 ， 学校的奖项就别拿出来说了 。获奖经历在面试官眼里只有两种人：学霸和非学霸 ， 非学霸同学建议不写 。
2）分清学历和学位
建议写学位 ， 因为专业面试官可能分不清文科和理科 。同时学位也可以一定程度上证明学历 。
七、简历这么写-自我概述Badcase展示

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个人概述到底有什么用？个人概述其实是求职者的职场人设 ， 让面试官了解你的能力线 ， 入职后能带给公司什么 。
关于教育经历的几点说明：

1. 个人概述不用太多 ， 3句话就够：经验 突出的能力；
2. 不要写废话：比如熟练掌握Axure ， 这句话写在简历 ， 就像你在和面试官说我会穿衣服一样 。badcase里有很多毫无信息含量的话 ， 面试官在看这种简历的时候极其痛苦 ， 犹如大海捞针 ， 找不到一点点有用的信息 ， 面试官整体看见的时间不会超过2min；
3. 个人特色要突出：这里要借助一些标签 ， 比如创业、团队管理、落地、理性 。这些词是你树立职场人设的关键词 。个人特色从哪里来？你的同事怎么评价你？你自己觉得自己哪些地方比别人厉害？如果你觉得自己一无是处 ， 请你先学习如何自信 。

八、简历这么写-工作经历Badcase展示

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工作经历到底有什么用？工作经历作为简历的核心部分 ， 基本决定简历的去留 。工作经历需要向面试官传递关键信息 ， 关键信息包括（括号中是面试官的点）：

1. 我在这家公司做了多久（面试官稳定性）
2. 我在这家公司职位（面试官性价比）
3. 我在这家公司是否带人（面试官性价比）
4. 这家公司是做什么的（面试官最好是名企且同行业）
5. 我为这家公司做了什么贡献（面试官你的产出）
6. 我的贡献数据化后是什么水平（面试官评估求职者能力不行、普通、很强）

关于工作经历的几点说明：
1. 不要写废话 比如：负责需求收集、需求分析、功能设计、原型设计、交互设计、PRD文档撰写等工作 。是个产品经理都会的东西就不要写了 ， 真心会惹恼面试官 。要知道面试官除了面试还有正职工作要做 ， 这种简历递给面试官真的很伤 。

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