低效的思维陷阱,是不会找问题( 二 )

低效的思维陷阱,是不会找问题

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我上的第二课,是如何判断“正确的问题” 。
很多时候我们做分析,面对的往往不是一个问题,而是许多个问题 。这时就要抽丝剥茧,找到最关键的问题 。
如何梳理问题之间的联系,甄别不同问题间的因果,这才是最考验思考能力的地方 。
在我的工作生涯中,通常会遇到两类“关键问题”,下面分别来讲 。
第一种“关键问题”:高维问题
什么意思呢?我先举个例子,大家往下看就明白了 。
现在,假设你要开一家奶茶店,你觉得最关键的问题是什么?
也许很多人会说,奶茶要好喝,要有自己的爆款,要有规模品牌效应,店铺要开在人流量大的地方等等 。这些都没错,但都不是关键 。
关键是什么呢?我说一个,消费者的效益成本比 。
即,消费者喝完奶茶后获得的身心愉悦感,与他购买一杯奶茶所付出的时间、金钱甚至体力成本,这两个数值之间的对比 。
低效的思维陷阱,是不会找问题

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这个数值越高,生意越好;反之,则越差 。
奶茶好喝重不重要?重要 。但如果奶茶店开在一个人迹稀少的地方,这份“好喝”的奶茶能否厉害到让顾客不惜走半个小时过来购买?
人流重不重要?重要 。但你的奶茶喝起来跟袋装冲出来的一个味道,即使你开在黄金地段,生意一样也会被其他奶茶店抢走 。
规模化经营重不重要?重要 。但你连一家店的服务都做不好,顾客抱怨连天,你去开100家店只能把你的麻烦放大100倍 。
想要做一家受人欢迎的奶茶店,要么你去升顾客使用产品的愉悦度(不仅仅只是喝奶茶,而是整个购买和体验的过程),即公式的上半部分;
又或者,你可以想办法降低顾客付出的成本,即公式的下半部分(如下图):
低效的思维陷阱,是不会找问题

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找到这个关键,接下来就可以列出行动计划,安排资源,一切顺水推舟 。
但这还只是店铺的对外经营 。对内的管理,又会有一大堆问题 。篇幅有限,这里就不作展开 。
其实岂止是开奶茶店,卖任何产品不都是这个道理吗?
在这个例子中,效益成本比就是一个高维问题 。它是对影响奶茶店成功的低维问题(人流,口感,服务等)的高度概括总结 。
当我们将不同的低维问题进行梳理和简化,再用一种简单的形式表达出来时,这就形成了一个高维问题(如下图):
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这种方法适用于任何复杂问题的分析中 。很多时候我们找不到关键问题,是因为只看到了一部分关键,而非全貌 。
有个成语很好地形容这个现象:盲人摸象 。
在片面的现象上纠结不清,一条路走到底,那是永远找不到正确答案的,因为你的问题一开始就搞错了 。
不想做“盲人”,就要学会看全貌 。看完了全貌,接着去做总结 。总结出来的东西,不用唬人,也大可不必“牛逼”,只要能完整对应和解释所有的现状就好 。
如何去训练这个能力?很简单,多去看一些商业案例的分析文章,甚至是国家和国家之间的博弈,这都是很好的思维训练素材 。


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