领导谋略是否就是领导者自己的谋略在国企，学谋略到底有没有用？当领导的都说：效果显著( 二 )

怕就怕领导对你不闻不问，那基本意味着你已经无法获得领导信赖，在公司的处境就会非常尴尬。
哪怕如此，你也要继续努力，继续提升自己的能力，期待机会的出现。
不停止强大自己，永远是最正确的选择。
三、在国企，学谋略到底有没有用？很多读者在质疑我。说实话，我只能说：仁者见仁，智者见智。
用处多大，在于你悟得多深，更在于实践的多少。
如果你从内心深处就看不起谋略，就认为谋略是阴谋诡计，不屑为之，那就是以偏概全。
小编也是一个善良的老实人，为了更进一步，我才涉略谋略。
目前，不敢说学有所成，最起码懂得一些生存技巧，不至于被人坑，不至于被当枪使，不至于被领导修理。
至于能否爬得更高，这点我也没有把握，我只能说尽我最大的努力，去打拼一丝机会。
老实人，在职场很容易受伤，这点已是大家的共识。
想靠自己的能力，突破晋升的瓶颈，确实比较困难。

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在职场，不管是老板，还是领导，提拔人员不止考虑能力。
这些老实人，也许到退休还是普通员工一名。
然后退休后，就不断感慨命运不公，感慨缺少伯乐，感慨生不逢时。
他们从来没有停下来，反思自己，剖析自己，多从自身不足找原因。
人都有优点跟缺点，这些人的优点就是做事，踏踏实实做事；缺点就是不懂得谋略的重要性。
老实、善良、诚信、勤劳、诚恳都是好事，都是值得提倡的，都是值得拥有的。
但是在拥有这些良好品质的同时，要想往上攀升，一定要多研究谋略，然后提升自己的综合能力，成为对领导有价值的人，才有机会改变命运。
写在最后在国企，学会自己偷着乐就好，不要太高调。
很多人忙得晕头转向，但是薪资待遇很低。
有那么一撮人闲的没事做，但是薪资待遇挺高。
基本上每家公司都是如此。
如果那些闲人懂得闷声发大财，那也就算了。
关键这些人基本都是很高调，天天在那边得瑟，不仅如此，还会嘲笑数落那些不断干活的员工。
有对比就有伤害，本来那些吃苦耐劳的员工没啥异议，后来经此折腾，都知道了他们的高薪。
顿时这些工具人心有不甘，开始不断埋怨，开始折腾领导。
搞得公司鸡飞狗跳。
确实，这些人很难改变现实，但心生怨恨以后，工作效率自然会受影响。
领导迫不得已会对那些闲人警告，甚至可能杀鸡儆猴，找个牺牲品来安慰大家。
因此，一定要学会大智若愚，学会低调，学会闷声发大财，自己偷着乐就好。
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