复盘2021，我用6句话总结了这一年的感悟( 二 )

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事实是客观的，只是每个人看问题的角度不同。比如你的PPT写得好，沟通能力强，善于和客户打交道。这些技巧，如果有人喜欢你，就会有人讨厌你。
写得好的PPT有什么不好？沟通能力强怎么了？如果你在乎所有人，你只会把自己累垮。
如果我们真的明白了喜欢和讨厌的道理，我们就会明白“为自己活一次”是什么意思。你根本不用讨好任何人。之前看过一篇文章，说人过40 ，有些事就该放下了，比如无聊的重逢，无意义的酒局，看不起你的亲人等等。为什么要等到他们过了40岁呢？
价值体系

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简单来说，价值体系就是在我们做好职业规划，确定短期、中期、长期目标后，对我们工作、生活中所有工作的价值进行排序。如果一件事在你的价值排名中是最低的，你可以做，也可以不做，但如果是最高的排名，不做也得做，还得做好。
比如我认识一个从事线下培训的老师。他的长期目标是做在线教育培训，所以如何写文案，如何做视频是他最高的价值排名。不仅如此，他还需要研究Tik Tok、西瓜视频等平台的游戏规则，还需要了解栏目、直播、商品等这些都是价值排名中靠前的内容，而诸如他自己的颜值、普通话水平、同事关系等在价值体系中并不占多大权重。
边界感

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境界感是我在齐帕跟Xi瑞老师学的一门技能。这个技能教会了我如何说不，也就是我和别人之间，在工作中一定要有一个界限。即使有些工作无法界定边界，也要让团队成员有边界感，这样才能逐步界定边界或者划出相对清晰的边界。
举个例子，在我们团队内部，有些顾问并不是不称职，只是想偷懒，但可交付成果是整个团队的成果。所以，懒人不做，就得让我们埋着头做。了解了这个技能之后，我会告诉我的队员，我可以教你两次，但是不会有第三次，果然不会有第三次。
其实这个道理我们都懂，只是很多人怕撕破脸皮，或者有些事情分不清楚。在我刷了3、4遍精彩的文字后，终于明白了一件事，不做就永远不会改变，一旦迈出第一步，就一定会有所收获。
划定界限，明确各自的职责和范围，然后进一步细化，是我2021年最大的感受。
多读书多读书，经历自然会有变化。有时候，你会觉得你读过的书都没了。其实都藏在你的气质里，藏在你的谈吐里，藏在你的生活工作里。
2019年，我看了200多本书。2020年，我读了120本书。2021年，很遗憾，不到30本书。2022年，给自己定一个先读90本书的小目标~ ~

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