真正厉害的人都很少参加饭局 永远不要做饭局中那个话最多的人( 二 )


至于语言表达技巧学习的方法手段,可以通过看书提升自己的演讲话术水平,也可以多向身边会说话的同事领导学习请教 。
特别是跟着职场经验丰富的前辈多走动多学,说到底他们“吃的盐比你吃的饭都多”,以一颗谦卑的心去多学习他们为人处事的本领,这对于我们自己职业理想的实现是大有裨益的 。

真正厉害的人都很少参加饭局 永远不要做饭局中那个话最多的人

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做足功课,理清职场人物关系通常看不透职场中人与人之间利害关系的人都容易犯错,经常性地得罪人了都不知道,这便是职场中存在的潜在危机 。
这些危机如果不去及时发现和预防,说不定在某个关键时刻会给你致命一击,如工作上关键时刻同事的不配合又或年终考核时同事的故意刁难等,发生这些事件都是极有可能的 。
我们唯有理清楚了职场中各人物之间的利害关系才能有效地避免,继而在职场如鱼得水 。
要理清楚职场中各人物之间的关系,当然不能靠临时抱佛脚,如果每次都是匆忙时间简略做准备,平时不去注意 。
那就会像一些知识一样,你看似掌握了,但等真正要用时又不会了 。
不打无准备之仗,平时就对职场中的人物关系做足功课,这样你才能在组局时不出错并赢得主动权 。
真正厉害的人都很少参加饭局 永远不要做饭局中那个话最多的人

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掌握火候,不过度展现自我都说红花再艳还需绿叶衬,做人也是一样的 。
如果你事事争先,什么戏都唱完了,那别人心里自然不爽,很多时候,我们达成自己目标的同时也不要忘了给机会别人展现 。
有些事情就是要你来我往才有意思,在与他人的你来我往中达成一种平衡,这才是最佳的进阶方式 。
特别是在职场的各式饭局中,我们说话做事都要掌握“火候”,要把自己想象为一个厨师,烹饪的菜式 。
即与饭局中人们的相处交流,务必需要控制“度”和“量”,过犹不及 。
真正厉害的人都很少参加饭局 永远不要做饭局中那个话最多的人

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在饭局中不加思考地过度展现自我,很可能暴露自己的缺点,或者让人觉得你是“马屁精”又或“自大狂”,这样是不利于我们对自己形象的管理和营造的 。
若想得到领导的赏识和同事们的认可,我们做事一定要谨慎,掌握好火候和节奏,不要急,慢慢思索清楚再行动 。
宁可慢一点准一点,也不要轻易冲动行事和冒险 。
如此,事情发展的走向才会朝着我们期待的方向前进,并最终让我们达成所愿 。
文/老夏分析师
有时候,虽然素未谋面 。却已相识很久,很微妙也很知足 。


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