文章插图
五、公正公平
领导身为团队管理者 , 想要服众 , 就一定要公正公平 , 对事不对人 , 奖罚分明 。
不论亲疏远近 , 只要是有功 , 那就必奖;只要是有过 , 那就必罚 。
这不仅是维护自己的刚正不阿的形象 , 也是在维护制度的权威性 。任何人 , 不管什么职位 , 都不能违背规矩 , 这是大前提 。
少了制度和规矩的辅助 , 领导的威信往往很难建立 。由此可见 , 公正公平有多么重要 。
所以 , 若是想让员工对你心服口服 , 那就尽力做好上述的这5点 。
以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇健康、疾病相关的问题,请您及时就医或请专业人士给予相关指导!
「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助:- 企业如何留住人才的方法 企业如何才能留住人才?留人的3大手段,领导可以多看几遍
- 第一次当领导,不骂人、不造梦,带好团队就抓这4点
- 若领导具备这4种品质,不论公司大小、给你多少,只管放心跟着干
- 如何约领导吃饭,才能让领导有面子?教你3个邀请领导吃饭的技巧
- 无论你和领导关系多好,都不要聊这3个话题,说得越多越让人反感
- 被领导说不懂规矩 没和领导打招呼被骂没教养,混得越好的人,越懂得这3个潜规则
- 领导成功的关键在于 判断一个领导有没有本事,关键看这3个特征,早知道早受益
- 怎样与领导相处说话技巧 跟领导相处,学会3个说话的规矩,才能当上领导的心腹
- 辞职时,不能跟领导说3句话,说得越多越吃亏! 辞职时,不能跟领导说3句话,说得越多越吃亏
- 跟着领导好好干 跟领导关系再好,四件傻事别干,否则想翻身很难