人品与三观的关系人和人的关系：始于性格，陷于三观，终于人品( 二 )

感情中的“门当户对”，不仅是物质的对等，更多的是精神高度的一致。
如果在生活中凡事需要费力揣摩，劳神猜测，只会徒增烦恼；
如果话不投机半句多，便如同鸡同鸭讲，彼此都觉索然无味。
两人因性格在一起，但到底走多久，却由三观决定的。
相识满天下，知音有几人。
人与人之间最远的距离，是价值观、人生观、世界观的不同。
不同频的人终究会走散在人海里。
同频的人，无论岁月怎么变化，相守不腻，久伴不厌。

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03
终于人品
马未都在《锵锵三人行》中讲了他曾辞退一个保姆的事情。
早些年，他雇的一个保姆做事利索，做饭好吃，他颇为欣赏。
保姆家境不好，他会毫不吝啬地让她带走一些不用的闲置物品。
时间一长，马未都却发现，她经常不经同意，不声不响地顺走东西。
马未都并没有直接开除她，而是委婉地提醒：
“你喜欢什么，需要什么，你说一声，我倒不是在意那点东西，但是你得说一声。”
保姆却没有听进话，一些小东西照拿不误。
虽说拿的也不是多值钱的物件，但这屡教不改的架势让马未都既无奈又害怕。
最后，他还是开除了这个保姆。
与人相处，人品永远摆在第一位。
品行不过关，能力再强，也无人敢赏识，性格再好，也无人敢交心。
就如培根说的：“对一个人的评价，不可视其财富出身，更不可视其学问的高下，而是要看他的真实的品格。”
之前，朋友的公司在竞争一家深圳大企业的宣传片项目。
作为方案负责人，朋友呕心沥血地策划，为了跟客户打好交道，也给出了一个偏低的竞价，本以为这次竞标十拿九稳。
可意想不到的是，竞争对手来探口风，偷偷塞了些“礼物”给另外一个同事。
这个同事在业内也是小有名气，他与朋友既是铁哥们，经常一起探讨工作问题，同时，两人也都是公司总监的有力候选者。
他担心朋友拿下这个大项目后，会顺理成章地成为总监，利欲熏心下，就一股脑地把方案透露给了对手。
果然，对手根据信息，调整了方案和竞价，一举拿下项目。
后来东窗事发，这个人不仅被辞退，在行业内也再无立锥之地，朋友也毅然决然地跟他断绝了关系。
世间之事变幻莫测，唯有德行可立一生。
一个品行端正的人，在交往中才值得托付感情，在事业中才能让人委以重任。
▽
《哈尔的移动城堡》里有一句台词：
“在茫茫人海中相遇，相知，相守，无论谁都不会一帆风顺。”
性格的相投，三观的契合，人品的辉映……每一种关系，都要历经一关关考验，才能走到最后。
遇到错的人时，一别两宽，各生欢喜；
遇到对的人，别辜负每一份真心。

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