第七，职业卫生涉及多个部门，协同工作机制尚未充分建立 。在一个部门内部，也往往有职能交叉，职业卫生决策、协调、指挥不够充分，部门之间缺乏协同机制，职业病危害前期预防措施得不到有效落实 。
第八，传统的职业危害尚未得到完全控制，新的职业危害不断产生，对劳动者的健康构成新的威胁 。
第九，职业卫生标准尚未与国际接轨 。
四、职业病应该怎么办
针对当前我国职业病危害的实际情况，有针对性地采取措施 。这些措施包括：
第一，建立完善的职业卫生保障机制 。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机职业病制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源 。
第二，按照《职业病防治法》的调整对象，调节我国职业卫生标准体系;按照入世要求，通过等同采用国际标准尽可能使我国的职业卫生标准与国际接轨;进一步提高职业卫生标准的可操作性及其可应用性，建立适于我国职业病防治实际工作需要的职业卫生标准体系 。
第三，将现有职业病防治信息网络重新整合，整体规划、进一步完善职业病监测体系;统一职业病、工作相关疾病统计口径，并与国际接轨及互认 。建立系统的职业卫生信息与职业病防治评估体系，通过科学分析信息，加强职业中毒事故的预测、预警，及时、准确评估职业病防治效果，为职业病防治决策提供准确、科学的依据，全面提升急性职业中毒控制信息水平 。建立相关部门分工合作、相互协调的工作机制 。
第四，有针对性地开展以尘肺病防治、职业中毒检测检验、诊断、救治、控制、用人单位职业卫生科学管理为中心的科学研究工作，力争突破束缚我国职业病防治工作的颈口，提高我国的职业病防治水平 。
第五，按照《突发公共卫生事件应急处理法》要求，建设以国家中毒救治为中心，辐射各级地方的重大职业中毒救治体系，做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作 。
第六，建立符合我国国情的工作场所健康促进体系 。通过工作场所健康促进与健康教育活动，提高用人单位遵法、守法的法律意识，切实履行职业病防治工作的法律责任;创造安全、舒适、健康的作业环境;发挥用人单位的积极性，推动用人单位在追求经济效益的同时，切实履行企业的社会责任 。普及职业卫生知识，加强劳动者的自我防范意识 。
第七，进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性，进一步加强对职业病防治工作的领导，继续坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境 。
第八、依据《职业病防治法》，尽快制定国家职业病防治规划，将职业病防治工作纳入社会经济防治计划，制定方案并组织实施，促进经济发展与职业病防治工作的协调发展 。
第九， 大力实施职业卫生管理人才培养计划，建立一支既精通业务，又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

• 红斑皮疹怎么治疗 红斑样皮疹检查诊断
• 缩窄性心包炎护理诊断 缩窄性心包炎有哪些发病原因
• 神经性厌食症的病因是什么 神经性厌食症的诊断是什么
• 星形胶质瘤能化疗吗 星形胶质瘤的鉴别诊断是什么
• 大同市考研考场
• 髌骨软化症鉴别诊断 什么是髌骨软化症鉴别
• 中国最好的辟谷地点 辟谷养生的圣地是哪里
• 怎么诊断是不是漏斗胸 怎么治疗漏斗胸
• 羊水栓塞抢救注意事项 羊水栓塞的诊断
• 骨软骨瘤是什么 骨软骨瘤的诊断与鉴别怎么做