家中有困难怎样和领导沟通如何和领导沟通( 二 )

2）准备好解决方案，并及时上报，尽可能地弥补或者减少损失。
3）积极处理问题，并实时客观地向上汇报进展情况。
4）事后总结复盘，向上司坦诚地检讨自己。
5、复述老板的意见并确认。
很多领导在指派任务的时候，要求和时间并不完全明确、详尽。比如：“小杨，你这两天把新品海报做一下，时间比较紧，你往前赶一赶。”“小李，你把公司下一阶段的宣传方案做一下，下周咱们开会探讨。”这样的工作安排时常在职场中发生。
如果你的领导这样安排工作，尤其信息不够明确、详尽，那么，你千万不要立马就着手做，而是要通过几个简洁的问题迅速抓准领导的想法。不要忘记了，如果你的领导布置工作，你还没有理解或搞清楚就开始工作，最后的结果一定是你被领导狠狠地批一顿。
比如你是搞设计的。你的领导安排设计一个产品宣传海报的工作，你必须要明确设计风格是什么？设计主题是什么？时间节点是什么？是否有特殊要求……
如果你是搞文案策划类的，你的领导给你安排方案类的任务，你要明确领导的营销思路是什么?预算是多少？方案的重点是什么……
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以此类推，任何一项工作，都可以通过几个问题精准地抓住诉求。每个职场人，都可以将自己的常规工作，根据上述的思路，提炼成几个精简的问题。用于日常与上司沟通，明确工作要求。
6、上司在交代完任务后，下属可以按自己的逻辑思路，精炼地整理上司的思路，并简洁地复述，交由上司判定。这样可以最大程度地减少认知层次不同造成的理解偏差，保障信息流的准确性。才能避免被你领导责骂，也能有助理你职业发展，更能有助于你升职加薪。
写在最后

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