三八妇女节不放假不违法，但要发放3倍工资 。具体要求如下：
1.根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天 。用人单位应当遵守 。
2.用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资 。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿 。
3.三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制 。
4.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假 。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假 。
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