公司职业顾问的日常工作 创业顾问的工作内容是什么


公司职业顾问的日常工作 创业顾问的工作内容是什么

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创业奉行“两强相争勇者胜”的亮剑精神 , 创业是需要有决策力、执行力、专注聚焦 , 并谋求最佳效果的要素组合的 , 是需要整个团队形成合力 , 全力以赴去实现阶段性共同目标的事情 。但在现实中的很多创业者 , 不管是性格上 , 还是思维方式与行动导向方面 , 都未必与创业所需要的特色相适应 。
不管是对内管理交流还是对外业务拓展与形象传播 , 创业的核心都需要讲求简单而直接的传播 。但现实中 , 很多创业者都不知所云 。比如把原本简单的业务模式说得很复杂 , 把原本简单的生意转换成为公益性的社会效益 , 甚至没有分清对内传播与对外传播之间的区别 , 这本身就是基本沟通策略上的错误 。
创业者需要限定你的目标对象 , 在不具备掌控力的情况下 , 所服务的客户以及业务规模也是需要宁缺毋滥的 。对客户说话 , 是要让其投入预算的;对技术团队说话是要搭建平台做技术方案的 , 对市场说话是建立渠道形成品牌传播的 , 对资本说话的目的是要融资的 。
创业者 , 首要搞清楚的是:你是在对谁说话?你希望实现的直接效果是什么 。你并不需要每个人都认同你 , 但你至少学会别废话 , 对直接的人用通俗的方式说简单的话 , 进行直接表达是创业者需要具备的首要能力 , 这是对双方的基本尊重 。
不管是显示博学还是兜圈子 , 或者是对听众理解力上的质疑 , 且不用说对方是否能全然听得懂 , 即使听得懂 , 能被理解的比例有多高 , 更不用说听得懂的话是否都能起到预期效果 。
创业者需要学着对自己的直接客户说话 。告诉他们你存在的核心价值是什么 , 你所设定的情景、角色感以及模式都需要简单清晰 。即使所面对的仅仅是数得清的几个人 , 都要具有高度的针对性 。他们的现在 , 他们的未来 , 你在他们心中的角色与形象 , 他们都乐于以什么方式对你表示认同?以及相应的周期与关键节点的设定 。
即使从简单实用的角度 , 你都需要以简单到极致的标准去要求你所面对的人 。要知道 , 你并没有你想的那么充裕的时间 , 你的有效客户也没有你想象的那么清晰并容易寻找 , 你所提供的产品与服务也没有你所想的那么简单 。再简单的产品与服务 , 要得到回应 , 都需要把选择的主动权留给对方 。
创业者经常会陷入迷茫 。任何时候的迷茫 , 都是由于选择余地太大 , 紧迫性不强烈而造成的 。在迷失的时候能尽快回到出发点 , 从确认自己的角色开始 , 这也是创业者需要具备的基本素质 。
设想:假如只能说一句话 , 说给唯一的人 , 你会说什么?设定当你被逼到了悬崖边 , 只能抓住唯一的救命稻草的情境 , 在求生本能的驱使之下 , 你就知道该如何做了 。
当你处于迷茫 , 根本原因仅仅在于拥有的选项太多 , 而过于讲究策略的人 , 也容易陷入迷茫 , 因为同时有很多选项 , 每个选项都是貌似合理的 , 你永远都没感觉到山穷水尽的境地 。
当你处于迷茫 , 只需要斩断自己的所有其它选项 。把自己逼到绝境 , 让自己在极度焦虑与恐慌之中 , 基于直觉与本能 , 而做出毫无余地的行动 。


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