二、长期激励制度：
1、员工持股计划（期权股权）
2、购物购车购房激励 。
三、员工津贴制度：
津贴也称附加工资或者补助，是指教师在艰苦或特殊条件下进行工作，学校对教师额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿 。
1、生活性津贴
2、地域性津贴
3、劳动性津贴
四、员工福利制度：
福利分三部分：
一是法定福利；
二是例假福利；
三是额外福利（非法定福利） 。

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