面试的问题(15个经典面试问题及回答思路)面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据 。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要 。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案 。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用” 。
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问题一:“请你自我介绍一下”思路:
- 1、这是面试的必考题目 。
- 2、介绍内容要与个人简历相一致 。
- 3、表述方式上尽量口语化 。
- 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容 。
- 5、条理要清晰,层次要分明 。
- 6、事先最好以文字的形式写好背熟 。
- 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因 。
- 2、 简单地罗列家庭人口 。
- 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围 。
- 4、 宜强调父母对自己教育的重视 。
- 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况 。
- 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持 。
- 7、 宜强调自己对家庭的责任感 。
- 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因 。
- 2、 最好不要说自己没有业余爱好 。
- 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。
- 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 。
- 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象 。
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问题四:“你最崇拜谁?”思路:
- 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因 。
- 2、 不宜说自己谁都不崇拜 。
- 3、 不宜说崇拜自己 。
- 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人 。
- 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人 。
- 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系 。
- 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己 。
- 1、 不宜说自己没缺点 。
- 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点 。
- 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 。
- 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 。
- 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点 。
- 1、 不宜说自己没有失败的经历 。
- 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败 。
- 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
- 4、 所谈经历的结果应是失败的 。
- 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力 。
- 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败 。
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