15个经典面试问题及回答思路 面试的问题( 二 )

  • 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作 。

  • 15个经典面试问题及回答思路 面试的问题

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    问题七:“你为什么选择我们公司?”思路:
    • 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度 。
    • 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答 。
    • 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好 。”
    问题八:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”思路:
    • 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行 。
    • 2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的 。”
    问题九:“如果我录用你,你将怎样开展工作”思路:
    • 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 。
    • 2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作 。”

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    问题十:“与上级意见不一是,你将怎么办?”思路:
    • 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和醒,在这种情况下,我会服从上级的意见 。”
    • 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映 。”
    问题十一:“我们为什么要录用你?”思路:
    • 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答 。
    • 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心 。
    • 3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!”
    问题十二:“你能为我们做什么?”思路:
    • 1、 基本原则上“投其所好” 。
    • 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用 。
    • 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题 。

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    问题十三:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”思路: