在国企,要想不断升级,主要靠两个方面:会做事、会做人( 二 )


有时候提拔这样的员工,对他反而不利,所以他们提拔对象都是从自身利益来考虑 。

在国企,要想不断升级,主要靠两个方面:会做事、会做人

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没有所谓的对跟错,也没有所谓的合理不合理,只要符合领导的布局,就是正确的 。
当你不是领导自己人,自然而然不在被提拔之列 。
这时候要么熬,继续提升自己的能力,等待机会;
要么改变自己,选择投诚,选择接近领导,成为其马前卒,甘当打手 。
路在脚下,全靠你选择 。
选择没有对错,因为未来谁也不清楚 。
领导也是一代新人换旧人,投资总有风险 。
但唯一不变的就是你自身的能力 。
靠自己能力不一定能突围,但可以确保有一席立足之地 。
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