如何赢得领导的信任如何快速得到领导的信任？牢记这几点，让领导对你刮目相看

职场是一个金字塔。
领导主动提拔你，无非3个原因，一是你能力突出且不可替代，二是对领导忠诚，三是能够制衡其他势力。
导读：怎样才能得到领导的信任？
在职场上，有些人才干了很短的时间，领导就敢委任大任务，还干出了些成绩，马上就能看到工资奖金成成的往上涨。
也有些人，兢兢业业地工作了很久，领导都是让他做些常规工作，从来不委任大任务，很难出业绩，当然也是收入平平，表现平平。
我们也不难发现，那些得到领导委任大任务的人，都是能得到领导相当信任的人。
这时候，我们就会问自己一个问题，究竟怎样才能得到领导的信任呢？
这是一个长期的话题，也是一场持久战，毕竟你一步步的往上升的同时，也不断的会有新的领导和上级，所以学无止境，乐海行舟。

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首先，看看你的直属上级是男的还是女的。??男女有别，在应对上本来就是要区别对待的。
再看看你的领导是年龄相近还是年长很多或是年轻于你的人。
在说话做事上的分寸感上，要拿捏清楚。
然后，看看你的领导是怎么走到今天的。??领导和你一样都是普通人，一日三餐，七情六欲。
一路过来，从青铜走向王者，看看他们都经历了什么。
记住，要守株待兔，要侍时候机，要创造条件的和他们交流。
只要是领导，最爱就是分享往日战功了，特别喜欢聊心路历程。
不要当听听完事，要观察和捕捉里面的细节和过程。
他描述出来的样子，就是他希望你那样做的样子。
当然要取之精华剔之糟粕。
毕竟时代进步了，有些达成的方式方法可以革新和创新。
而且领导还能看到你的用心和学习能力，还有创新能力。
这时候不仅仅是刮目相看，更是信任有加。

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最后就是一些职场上的小建议。??1、对于一些小事和琐事，不要计较，能干就干。
比如一些端茶倒水，取个快递快餐的小事，看着是领导在麻烦你，其实是换种方式和你套近乎，别计较这些小事情，要积极主动的去完成小事情，这样不仅能拉近距离，也能让你短时间内快速的走进领导的视线。
2、对于领导布置的任务，要积极些。
领导有时候会在会议上发小活动，发布些工作任务，一般第一时间会问问大家谁可以去做这个工作。
这个就是试探谁愿意主动处理承担责任，在这种时候就是表现得第一佳机，你以为承担下来就是你一个人的工作了么，放心，领导一定会让大家，包括他自己配合你的工作，一起来完成工作任务，所以要积极主动的承接一些工作任务。

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3、领导直接指派的工作，要按节点完成。
通常领导直接指派的工作，会给个完成时间，这时候一定要掐准完成时间。
如果在完成时间内不能完成工作，要提前和领导进行沟通和解释，或提出困难求助和困难说明，这时候领导不仅不会责怪你，还会觉得你很有责任心，主动细心的协助和指导你完成工作。
如若领导没给完成时间，记住，要自己问，或者主动的汇报工作完成进度，这时候领导会觉得你的积极度特别高，今后有要事要务会第一时间想到你。
4、要多动脑，灵活处理问题。

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