此外,管理层和领导更要坚决捍卫企业文化,并把无形的企业文化落实到有形的管理员工上面,对员工的心理动向要多关注 。
特别是对于分配给他们的项目,要多询问和指导,毕竟有些员工是比较内向的,他们遇到不懂的又不及时问询,这就要靠管理者去带动影响,多鼓励员工不懂就问,永远记住批评只是辅助,以鼓励为主 。
文章插图
肯定付出,多种激励方式员工工作的积极性从哪来?从他的付出得到的对应回报而来,如果付出和回报不对等,再无私的人也难逃走上自私之路 。
公司若想要员工创造更大的利益价值,就要灵活地运用多种激励方式,这包括附加的提成,绩效的多方面考核,年度旅游奖励,平时过节的福利等等 。
千万别小看这些激励措施,它是员工对公司拥有归属感的前提,也是员工全心投入工作的动力所在 。
作为上司和领导,不要吝啬对优秀员工的奖励,特别是那些帮助过公司成长的功臣,要学会多聆听他们的声音和需求,并给予物质和精神上的鼓励,唯有这样才能得民心,树清风,把公司建设得越来越好 。
文/老夏分析师
有时候,虽然素未谋面 。却已相识很久,很微妙也很知足 。
以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇健康、疾病相关的问题,请您及时就医或请专业人士给予相关指导!
「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助:- 当下属完全能胜任工作时,领导者就可以 职场中,凡事亲力亲为的领导与掌控下属的领导,你会选哪个?
- 做领导需要具备的能力 职场上需要工作能力,做了领导后,需要手腕能力,如何提高?
- 浮毛严重的衣服是质量问题吗
- 问道5开平民队伍配置 2019问道怎么赚钱
- 饭局如何给领导倒酒 领导酒后说漏嘴,搞懂这4个饭局“潜规则”,离升职就不远了
- 年终奖发汽车的公司 怎样发年终奖效果好?领导奖励这款国产车,get到员工的“爱点”
- 公司搞团建自驾游,领导只表扬了我的车,开豪车的老员工哭笑不得
- 人到中年参加饭局,手头再缺钱也别喝这2类酒,不受领导待见
- 陪领导参加应酬,这3类酒千万别带上桌!不仅难喝,还会得罪领导
- 请领导的饭局要上白酒,牢记“三喝三不喝”,会选酒被高看一眼