没有升职空间的公司值得留下来吗在公司工作6年，没发展没升职空间，自我不能增值，该辞职吗？( 二 )

在现在的公司已经待了六年，周围的同事环境都已经熟悉，想要融入一个新的环境有一个新的开始，对人有很大的考验。
俗话说：“常胜将军从来不打无准备之仗。”在工作这件事上亦是如此，在充分准备之后，尚可尽力一搏。
如果连重新开始的准备都没有做好，足以说明你对于换工作这件事并没有十分的热情，甚至只是一时兴起，此时贸然辞职，很可能会赔了夫人又折兵。

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综合考虑，寻找最佳方案现在讨论要不要辞职，最主要的原因是觉得目前的工作过于舒适没有升职空间，在这份工作上学不到增值的东西，尚且不讨论是不是自己能力欠缺。
关于学习增值东西这一点展开来讲，工作带给我们的不仅仅是用于养家糊口的工资报酬，还能够锻炼我们在人情世故中的表现，以及对于一些专业知识的掌握程度。
但是我们并不能奢求在工作中一定要学到许多增值信息，获取知识的方式有很多种，不仅仅是依靠工作，更多的是要依靠自己，抱着想在工作中多学到知识的想法参加工作值得鼓励，但是因此而想要辞职难免有些不妥。

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中国是个人情社会，职场如战场，上司的一句话一件事都有可能影响到你我的仕途，想要升职不能仅仅靠选工作，更重要的是要洞察入微。
找到我们不能升职的根本原因，从根本上突破，升职自然也就不在话下了。这个世界上有一种英雄是明知山有虎偏向虎山行，辞职也许可以最快速解决我们的烦恼，却不一定是最佳方案，唯有刨根问底，追寻源头，才能完美解决升职问题。
文/老夏分析师
有时候，虽然素未谋面。却已相识很久，很微妙也很知足。

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