在单位中不争不抢的人人在单位，该争就争( 二 )

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04
小人被罚，你要冷淡，别同情。
同情是一把双刃剑，不会用的话，就会变成“东郭先生和狼”的故事。
一般来说，单位上的小人被惩罚了，很多人都会拍手称快，但是不会表现出来。有一部分人，会表示同情，留下一张“感情牌” 。
聪明的人，会很淡漠，不同情，也不幸灾乐祸。这样做，才不会伤害到自己。
我们单位有一个业务员小赵，到了月底，和几个要好的客户，串通一气，写下假的合约，到了月初，又取消合约，以此来提高业绩，并且拿到更多的提成。
后来，小赵的行为，被上司发现了，受到了对应的处罚。
和小赵同一个办公室的小李，一直安慰小赵，还到上司面前求情。结果，小李被认定为同伙，一起受罚，真是百口莫辩。
把好心给错了人，无疑是把自己带进了陷阱里。
做人，要远离是是非非，别以为同情别人，就可以拓展人脉，来日可以得到对方的帮助。
05
技能比拼，你要使劲，别保守。
古人说：“势不可使尽，聪明不可用尽。”
一支箭，不管力量多大，到了百尺之外，就变成了强弩之末，连一张纸都无法穿透。
真正有头脑的人，会这样理解古人的话。一次射箭，不能到百尺之外，但是一次次射箭，可以到万里之外。
每一次展示才能，你都竭尽全力，不仅可以取得好成绩，还能超越自己。
东汉末年，有一个叫杨沛的人。曹操提拔他当邺城令。
杨沛还未去赴任，就信誓旦旦地说，一定使出十分的力量来。
当地的群众，无不拍手称快，主动服从管理。
一个人把真本事亮出来，其实是一种“造势”的行为。特别是在上司面前，你这样做，一定会得到赏识。
在这个人人都很忙的社会，你要是把功夫藏着掖着，上司是没有时间去“深入调查”你的。

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06
职场，是“百舸争流”和“互帮互助”共存的地方；社会和家庭，是彼此谦让、牵手相爱的地方。
你想要混得顺风顺水，就要树立硬汉的样子。任何一个上司，都喜欢提拔那些可以独当一面的下属。
你总是柔柔弱弱的，还动不动就流泪，抱怨职场不公平，那么你一开始就输了。
职场之事，讲究“天时、地利、人和” ，存在丛林法则。
比拼、人事变动，就是天时；好的位置，就是地利；领导赏识，同事推举，就是人和。这些优势，你不去争，那就一直会错过。
所谓成长，就像烂泥巴烧成砖瓦的过程。
愿你，别心软如泥，要刚柔并济，争其必然。
作者：布衣粗食。

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