团队管理的核心在于 不懂管理只能自己累:带好团队的核心就是1个思想、4个手段( 二 )


领导做的事越少 , 员工成长的越快 。记住这一准则 , 用这样的方式去带团队 , 相信会大有好处 。
4、营造良好的氛围
这里的氛围包括工作氛围和竞争氛围 。
工作氛围当然是越积极、越主动越好;而竞争氛围 , 也必须是良性的 。
员工们人人主动工作 , 积极进取 , 不断学习和成长 , 能力提升就会越发迅速 , 对团队来说有百利而无一害 。不仅能提升工作效率 , 而且还能提高产能 , 带来更好更优异的结果 。
创造出良好的竞争氛围 , 可以给员工压迫感 , 让他们产生危机感 , 从而形成动力 , 推着他们不断前进 。员工之间的比拼 , 可以起到互相促进的结果 。
形成这一良性循环 , 团队发展势必会越来越快 。
所以 , 如果领导者想把团队带好 , 自己不想太累 , 一定要仔细琢磨上述的这些要点 , 领悟其中的含义 , 相信 , 只要你能够做好 , 必定能够受益匪浅 。


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