文：苏道博（文章原创，欢迎转发分享）
编辑：人情世故那点事

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职场上有个现象：如果你经常满足于做一些小事，比如打印文件、接打电话之类的，领导就会经常安排你这种事，这意味着你一开始就走进了职场的误区，因为在大部分的企业里，满足于只做事务性工作的后果就是——普通员工 。
为什么不建议大家一直做小事呢，要记住一句话：杂事最大的害处，就是做得多，错得多，做对了别人觉得是应该的，做错了就是你能力有问题，你说去哪说理？

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现在职场老板有个习惯，那就是看谁不顺眼，就拼命给他不听安排各种琐碎的事情，正事一件没有，天天都是鸡毛蒜皮的小事，无穷无尽，出错概率极大 。
那应该怎么做呢？
首先还是要提升自己的独有技能，比如你有一项别人无法做，但是公司需要的技能，这很关键，也是核心 。
其次，你要学会找到机会表现自己，领导既然总给你安排小事，你就要找大事去证明自己，别怕做错，起码证明你为了公司努力了 。

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最后，还有一种情况，就是领导打算逼走你，这时候会不停地安排你杂事，而不是让你干本职工作，这时候此处不留爷自有留爷处，走人就是，大家谁也不耗着谁 。
总之一句话：做好小事，但别一直做小事 。
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