5、面试官问:你认为自己是否能胜任这份工作?你的胜任力是什么?
老王认为,对于任何面试,你在面试前都要深度了解你即将面试的公司,分析该岗位,看看自己有哪些能力可以胜任该岗位 。这样,自己才会有底气回答这样的问题 。
在面对这个问题的时候你要清楚,面试官其实是想通过这个问题看一下你对这份工作的认识和理解,通过你的答案,他们能够了解人的个性,知识技能、以及对行业的认知,是否能够满足岗位的需求 。你的个人态度,是否与企业文化匹配 。
老王给你的参考建议:
1)你需要表示出你对这个行业的态度,也就是对行业的热情,以及对行业未来发展前景的分析 。
2)请充分将自己的知识、技能、特长、类似工作经验与该职位的任职需求进行结合阐述 。更重要的是,要列举你过往成绩的突出亮点,证明你的实力 。
3)要强调,你具有较强的解决问题的能力,以及对新事物的学习能力 。
6、面试官问:你希望与什么样的老板共事?
这又是一个面试陷阱!当面试官问到你这个问题,千万不要按照自己心中理想老板的模型做出描述 。面试官问你对老板的期望,其目的就是想要知道你如何看待上下级关系的 。所以,你要乱想 。
对于任何企业来说,他们都希望招聘一个具有强执行力和适应能力的人,而不是一个挑剔的人 。一旦你的要求和公司实际情况不一致,很有可能因此会放弃录用你 。
文章插图
老王给你的参考建议:我觉得,职场重要的是做事,无论面对怎样的老板,我都会努力适应,尽快地磨合好工作关系 。并且,既然他可以做我的老板,那么必然有他的过人之处 。与别人的优点共事,这样自己可以更快地进步和成长 。
7、面试官问:你为什么选择我们公司?
这也是面试过程中可能被经常问到的问题 。因此,老王建议你在面试前,一定要对自己所应聘的企业做充足的了解,被问到这个问题的时候才有内容可谈,展示你更多的优势 。
面试官问这个问题是想了解你的求职动机、对工作的态度、对公司的认识、对行业的理解 。他们想从你的答案中获取其他的信息 。
老王给你的参考建议:我热爱这个行业,并且看好行业发展的前景,紧接着提出对方公司在这个行业的优势 。并且对方公司与自己职业规划目标高度契合,如果能被聘用,会在这个岗位上创造怎样的价值,与公司同步发展 。
8、面试官问:对这项工作,你有哪些可预见的困难?
老王认为,任何职场都不可能是一帆风顺的,都可能会遇见大大小小的困境 。
老王建议,在回答这样问题的时候,不宜直接说出具体可能出现的困难,而是要表达出自己态度,并说明工作中出现困难是很常见的事情,自己具备解决困难的毅力和能力,如果真的碰见很难解决的事情,自己也愿意去提升学习,去解决问题 。此外,你也可以简单列举出自己曾经在工作中遇到的难题,以及自己是如何成功解决这个难题的 。
9、面试官问:你的优点是什么?
面试官问你的优点是想知道你的优点与这个岗位的匹配度 。所以,老王建议:在回答这个问题时,不要直接罗列自己的一些优点 。而是要针对你所要应聘的岗位,由主到次地列举你的优点 。
10、面试官问:你还有什么问题要问吗?
老王认为,面试官这样问题,其目的是想了解你的关注点在哪里 。如果你上来就问工资,面试官就可能认为你的关注点在工资上面,你如果问工作内容,面试官就可能认为你的关注点在工作本身……
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