总体而言，全美各个行业中，八成员工的时薪至少15美元，这个比例比2014年的六成上升了20% 。从和招聘的反馈看，目前许多求职者根本不考虑时薪低于15美元的工作 。多年来低薪员工争取提高时薪标准的努力大见成效，目前时薪15美元渐成新的最低工资标准线 。以全职员工每天工作8小时、每周工作40个小时计算，时薪15美元的话，周薪为600美元，年薪将为3.12万美元 。
当然，超市、餐馆员工的平均时薪超过15美元，并不表示每一位员工的时薪都达到这个标准，但时薪15美元作为最低标准已经成为风气，许多大型连锁店都纷纷宣布将提高起薪 。在全美拥有近万家分店的CVS药店（CVS Pharmacy）表示，将在明年夏季之前将起薪从11美元提高到15美元，加入了其他大公司提高时薪的行列，比如沃尔玛（Walmart）、麦当劳（McDonald）、塔吉特百货公司（Target）、百思买（Best Buy）、好市多（Costco）、奇波雷墨西哥烧烤（Chipotle Mexican Grill）和迪斯尼（Disney）等 。
布兰戴斯大学（Brandeis University）和普林斯顿大学的研究人员发现，当大型雇主提高工资时，会引起当地较小企业竞争对手的效仿，目前的工资上升趋势是自1980年代初以来普通员工工资上涨最快的时期之一，也比大流行前有明显飙升，这种工资的提升可能是永久性的，因为一旦工资提高了，就很少会再下降 。
从层面看，不少和州以及首都特区纷纷提高了最低工资标准，比如华盛顿特区的最低工资是15美元，全美最高；马萨诸塞州规定2023年时达到15美元的最低时薪标准，而联邦政府的最低工资仍为时薪7.25美元 。

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