一个算法工程师的猝死，90后们到底是“硬刚”还是“硬抗”？

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2月22日深夜，脉脉上“字节跳动同事圈”板块，一则“字节（字节跳动）又猝死一位，妻子怀孕两个月，惨...”的消息被广泛传开。据知情人士，事情发生后，字节跳动5个hr陪着猝死员工妻子，怕她有个三长两短。

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2月23日一早，许多字节人开始在内部办公软件飞书上，搜索一个吴姓同学的名字。
这是字节跳动视频架构部门的一位图像算法工程师，此时，他的飞书签名已在昨夜被改成了：“我善良聪明帅气爱欣欣老婆的吴**永远离开了。吴*，我永远爱你。你放心走吧。”（为保护当事人信息，*为编者修改）
根据网上曝出的信息，修改吴同学签名的是他刚刚怀孕两个月的妻子，他们异地恋8年，结婚3年多，两人都刚过完28岁的新年。
23日下午两点半，字节跳动方面发布确认这名员工死亡的通知。

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目前对吴同学的心梗由何种原因引发尚未有定论，字节也尚未回应工作对吴同学猝死是否有影响，但在之前的群聊记录讲述里，他平时就加班很多，压力很大。
据了解，吴同学入职字节近四年，是字节多媒体平台-点播-视频架构-产品研发和工程架构部的工程师，他的最后一份OKR里写着：推动解决静图编码稳定性问题，aws fpga静图编码上线，产品性能测试报告等。很难衡量，这些工作是否会给他带来超负荷的压力。
同为90后程序员，为何有人硬刚有人却硬抗呢？不知道大家是否还记得，就在新年前夕，腾讯一名实习生程序员因为加班问题，直接怒怼管理层，上了热搜。事发原因是：腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。此后，腾讯企业微信负责人黄铁鸣表示，该应届生直属领导、企业微信高管等都第一时间与其本人进行了沟通，“今天的事情也再次提醒了我们，持续高强度的急行军是不持久的，也势必会影响到大家的工作与生活平衡，以及健康。”接下来，部门管理团队会尽快商议出一整套解决此类问题的具体方案。

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这被看作是90后们反抗大厂加班文化的重大胜利，但显然，我们可以说这位完全没有家庭负担的90后程序员完全可以对不公平的环境直抒胸臆，并且华丽转身立刻跳槽。是不是字节跳动这位28岁的算法工程师就是因为要养家糊口，所以向这种加班文化投降呢？
加班文化在程序员中的形成并且越来越内卷，并非全是外力所致。在众多被动接受加班的情形中，也存在很大一部分的主动加班的情况。
从程序员的工作性质来看，由于职场的瞬息万变，知识与技能的更新对于他们获得更大范围的自主性至关重要，相当一部分程序员都认为技术迭代如此之快的背景下，主动学习是必由之路，需要付出时间学习先进理念、技术，一部分的加班主要是在学习，毕竟，每个程序员都要面对35岁魔咒，都要未雨绸缪，所以，不断主动加班学习也成为一个共识。互联网的发展不断会冲破想象力，只有保持学习，拥有专业能力跟得上发展，才能构筑起自己的职业护城河。
在内外各种原因驱使的情况下，在独角兽们极速发展背后，是数十万程序员们不间断的脑力和体力支持。
例如字节跳动的加班文化标志性的就是大小周，起源于字节跳动内部一个名叫周日大讲堂的项目。起初，周末加班没有双倍薪资，实行积分换iPhone 的奖励制度，象征意义大于实际意义。九年时间，字节跳动数千倍增长成为这个时代最成功的商业神话，大小周一度被解析为其创业文化最直接的体现，也是它快速成长的人力支撑，同时代的效仿者也纷纷受益。

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