面试官招你进去也是在做信用背书面试背书

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面试官录取你，其实是一次昂贵的奢侈品消费的行为。
面试官录取你，他需要付出那些成本呢。首先肉眼可见的就是公司需要付给你工资，稍微还可以的工作，仅仅同意录用，公司可能需要在你身上花费好几万的预算。
其次面试官招你进去，他其实也是在为你做信任背书，你未来的表现你的领导以及你领导的领导都会看在眼里，来听听用户的真实评价，看这就是你招进来的人，做的还不错或做的那么烂，是不是感受到了招聘者的压力。
最后招聘你进去的人，更有可能是你的直系领导，你后续会跟着他一起干活，协助他处理事情，他需要在你身上花费时间、精力、甚至于情感。
最后的最后，互联网行业如果不是特别缺人的情况下，一般一个岗位都会有很多个人去竞争，录取你意味着面试官要问自己这样一个问题，为什么录取你而不录取其他人，所以你得在所有的竞争对手中有突出的表现。
花费他的时间，自己在公司的信任，精力，甚至还有情感，而录取你的决定却仅仅是通过一场现场问答的面试来决定，所以面试官怎么可能会不谨慎呢。
人买东西还有一个贪便宜的心态，总会想要用最低的成本，获得更加优质的商品，面试官也一样，他同样希望可以用更低的未来时间,精力消耗，为他带来更多的可能产出。
所以你在他们的标准里面达到合格是不够的，要达到好，甚至是优秀，让他们觉得物超所值，有捡了便宜的感觉。
【面试官招你进去也是在做信用背书面试背书】

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