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今天在面试一个项目经理时 , 这个项目经理的面试表现让我有些失望 , 并不是对他的履历失望 , 而是对他几个基本问题的回答感觉很失望 , 这几个问题并不是多专业 , 仅仅是关于职业规划、行业认知和求职欲望的问题 , 职业规划的回答看不到目标和计划 , 更多是要成为谁谁 , 要做到某某岗位 , 而行业认知还停留在几年前的印象 , 对于岗位的求职欲望看不到他对这个岗位、这家公司的了解 , 更多是面试看看而已 。我想这些问题会是很多面试者都会遇到的问题 , 今天就简单梳理一下 , 给各位面试者提几点小建议 。
首先 , 你的面试一定要展现出对这个职位的“欲望” , 不要让面试官觉得你对这个工作可有可无 , 如何展现欲望呢?你必须在面试前花时间去了解这个岗位的信息 , 这家公司的信息 , 这是最基本的 , 然后就是面试过程中展现你对这次面试的重视程度 , 每个细节都要严格要求自己 。
其次 , 就是对面试过程中可能被问到的问题做好提前准备 , 现在的面试大多数是结构化面试 , 问题虽然形式会不同 , 但是想要考察的东西是一样的 , 只有提前准备 , 多查找资料 , 多练习几次面试场景 , 才能让自己面试过程中回答问题的思路更加清晰和有条理 , 面试官想要看到的是一个展现专业态度的面试者 。
最后 , 面试过程中一定要从容 。要将自己“装扮”得自信 , 从你的表情、回答的声音、肢体语言都要让面试官感觉舒服 , 面试的第一印象很重要 。
【面试官给你的几点建议 面试官给你提建议】
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