离婚家务补偿制度的概念与含义( 三 )

促进夫妻地位趋向实质平等，体现权利义务一致的公平原则。自新中国成立以来，在法律的保障下，女性在人格独立、接受教育、婚恋自由，择业就业等方面不断进步，广泛而深入地参与了几乎一切的社会行业和社会活动。表面看来，中国女性确实享有了与男性平等的社会地位，但从微观的家庭结构来看，一方面女性大踏步进军社会，另一方面家务劳动的主要承担者仍然是女性。这就使多数女性承受着工作和家务的双重压力，而多数男性则只需承担工作压力，造成男女劳动付出上的实质不平等。女性的家务付出不仅辛劳，而且具有特殊的价值，但这种重要的价值却无法融入社会价值体系，得不到社会价值的评价和认可。一旦婚姻终止，女性的家务付出就转为不可回收的资本投入，婚姻存续期间家务付出的越多，离婚时损失就越大。女性因家务劳动也不可避免地要牺牲部分自我发展的机会，而男性则恰恰相反，通过对女性“劳动的剥削”，可以放手进行自我人力资本的提升，从而在进入市场后获得更大的投资回报。这显然违背了公平原则。不仅如此，更因家务劳动的价值得不到重视和肯定，使女性的付出在精神上也未受到应有的尊重，承受着较大压力。家务劳动补偿制度的确立和实施，一方面可以促使社会及家庭成员认识到家务劳动是有价值的，从而尊重家务劳动的承担者;另一方面客观上促使和鼓励男性分担家务劳动，理解家务劳动的艰辛，促进男女的实质平等和家庭的和谐稳定。
法律上确立家务劳动的经济补偿制度，既可以推动充分尊重家务劳动之观念的普遍确立，又可促进夫妻地位趋向实质平等，体现了权利义务一致的公平原则，从而使家庭能更好的发挥育儿养老的社会功能。

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